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3月26至27日，曲阜师范大学校长戚万学在日照校区开展人才队伍建设专项调研和座谈。校长戚万学、副校长马东骅出席座谈会。

青年教师座谈会上，各学院引进的青年博士就曲阜师范大学师资队伍建设、人才政策、人才引进与人才培养等方面积极讨论、各抒己见。青年教师建议，引进高层次人才，不仅要有好的政策和待遇，更重要的是要为人才提供好的环境、好的平台以及好的校园文化氛围；在引进人才的同时，也要激发学校现有人才的潜能，注重现有教师的发展，给予他们人文关怀，唯如此才能有助于师资队伍素质的整体提升。

院长座谈会上，各学院院长就人才培养问题提出了自己的看法和建议。大家表示，人才工作是高校最重要的工作之一，是一项长期而艰巨的任务。近年来曲阜师范大学的人才工作虽然取得了较好的成绩，但同时也面临着严峻形势，今后要基于学科未来发展目标，明确各阶段各学科方向人才队伍建设的任务，调动更多可用资源，全力做好人才工作。

戚万学强调，当前，曲阜师范大学教师队伍规模基本合理，但结构还需进一步优化，高层次人才和博士学位教师比例有待于提高。为此，他要求研究完善人才引培政策措施，尽快启动青年教师成长计划，充分发挥学院在人才工作中的主体作用，主动延揽人才，推进高层次人才队伍建设，促进优秀青年人才脱颖而出，从而尽快建设一支结构优化、面向一流大学建设的高层次人才队伍。

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