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本报讯（记者 莫青）记者从省人力资源社会保障厅了解到，为清理制约高校人才引进体制机制障碍，我省将简化选人进人程序、畅通引才引智绿色通道，扩大高校办学自主权。

目前，暂定在青海大学、青海师范大学、青海民族大学，加快落实扩大选人进人自主权的推进力度。三所高校可根据高层次人才的求职特点，对引进硕士研究生以上专业技术人才的，允许高校根据自身需求随时自主组织招聘，人社部门随时办理人事手续，坚决防止贻误引才引智时机；对引进硕士研究生以下人才的，也将进一步放宽政策，使高校根据各自教育教学实际自行组织招聘，特殊情况下还可以简化部分招聘程序。

招聘程序简化，如何保障自主招聘的公开公平？据省人社厅相关负责人介绍，我省高校虽然可以自主组织招聘，但也将严格按照相关的政策规定进行，坚持“凡进必考”和“公开公平竞争择优”的原则。近期，省人社厅将加强招聘方案核准备案管理，督促高校招聘信息全部公开发布，招聘过程最大限度地公开透明，招聘结果公开接受监督。

同时，为了严防学历、学术、成果作假，省人社、教育部门将按责权统一、监管自律的要求，协助高校建立校主要负责人、校人事（组织）部门主要负责人的终身追究制度。在监督检查中，一查是否有编招聘，二查是否招聘方案准批，三查是否招聘工作、拟聘对象经集体研究决定，四查是否建立责任终身追究和责任倒查制度，五查是否执行“凡进必考”“公开公平竞争择优”原则，促进高校人才队伍健康发展。

简化选人进人程序 扩大高校办学自主权

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