【简介】博士后招聘网整理分享“延安大学张金锁校长一行到化工学院调研”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

4月16日下午，延安大学党委副书记、校长张金锁，带领教务处、科研处、研究生处、人事处、财务处、党政办等部门的主要负责同志，前往化工学院开展调查研究，化工学院全体党政领导、学科带头人、青年教师代表等参加了调研座谈会。座谈会在化工学院会议室举行。  

座谈会上，化工学院院长高楼军从专业建设、人才培养、师资队伍建设、重点特色学科建设等方面进行了情况介绍，并列举了学院发展过程中遇到的困难和问题。院党委书记舒永安就班子的整体面貌、党建与思想政治教育、人才建设、学生就业等工作进行了汇报，并就学院的整体运行和精细化管理等问题畅谈了自己的想法和思路。院党委副书记刘雨录、副院长王记江、学科带头人付峰和青年教师代表陈小利，也分别就各自分管的工作和关注的问题提出了意见和建议。张校长认真听取了汇报和发言，并不时插话，就一些具体事项和细节与大家进行热烈交流，同时介绍了兄弟院校的成功经验和做法。与会的部门领导也结合自身工作，与化工学院座谈人员进行了交流。  

张校长在总结讲话中指出，化工学院领导班子是一个团结和谐、富有战斗力的集体。全院领导和教师在相对艰苦的条件下，发扬延安精神，努力办学，取得了来之不易的成绩。下一步学院该怎么发展，怎样去破解难题，院领导班子要进行认真研判。张校长同时从几个方面提出了要求。  

一是学院要以学科建设为龙头，科学配置资源，积极准备，为博士点申报工作打好基础，要对照具体指标逐项落实，各职能部门要及时指导并大力支持学院开展工作。二是要进一步加强学风和教风建设，力争教学工作再上新台阶。要认识到教学与科研同样重要，学校准备出台促进教学的激励政策，学院也要有相应的激励办法。要在教学模式上有所创新，树立典型，做好名师引领工作，努力培养优秀人才。职能部门要在实习基地建设等方面，对学院予以支持。三是要发挥化工学院教授多、博士多的群体优势，搞好科研工作。在科研团队建设方面，老教师要发挥好传帮带作用，年轻博士要发挥精力旺盛、思维敏捷的优势，做科学研究的先锋。要加强科研平台建设，防止新引进博士科研能力退化。要做好科研成果奖与发明性专利的申报工作。四是要加强创新教育，加强大学生自主创业工作，强化实践环节，培养学生解决问题的能力。  

调研座谈进行了三个多小时，发言踊跃，气氛热烈，既不回避矛盾和问题，又达到了坦诚交流的目的。

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