【简介】博士后招聘网整理分享“长江师范学院召开2015版人才培养方案制定工作推进会”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

4月21日下午，长江师范学院于致远楼323会议室召开了2015版人才培养方案制定工作推进会。学校副校长戴玄、教务处处长于海洪、重庆理工大学教务处处长廖林清及各二级学院相关负责人参加此次会议。会议由于海洪主持。

廖林清处长首先做了关于人才培养的专题讲座。他根据重庆理工大学专业建设和人才培养方案修订的几种做法，从四个方面作了报告：一，是重投入、抓建设，强化专业内涵发展；二，抓评估、促改革，狠抓专业建设实效。学校鼓励并支持有条件的学院开展多种形式的人才培养模式改革；三，凝特色，优方案。学校应明白学生是专业建设的出发点和落脚点，人才培养方案是专业建设的核心；四，强服务、浓氛围，探索专业建设新机制。廖处长强调，学校要有品牌专业，学院要有优势专业，以此来推动学校对人才培养的发展。

报告中，廖处长表示，学校要坚持以学生为本、从学生的角度出发，正确处理好通识与专业、基础与专业、主修与辅修之间的关系。廖处长还强调，在人才培养方案制定过程中，要以强化考试为助手，将规范管理作为基础，提高师资水平当做手段，以实践教学改革为着力点，开辟转专业改革的新途径。随后，各学院、专业负责人就工程认证、课程比例等人才培养方面的问题向廖处长进行提问与交流。

戴玄副校长强调，在方案制定过程中要完善好教学理念和培养模式，制定出适用于应用型人才的培养方案，既要固本守基、又要改革创新；既要加强理论教学实效性，更要增强实践教学的针对性；既要保证课堂教学的主渠道作用，又要把握课外教学的重要作用；既要培养质量的总体水平，又要关注学生的个性化培养。戴校长希望，通过合理设置专业选修课、开放实践基地、分流教学、优化转专业及特长生的培养方式等方法，发挥大学“文化育人、环境育人”的功能。

会议期间，部分二级学院汇报了2015版人才培养方案制定的调研工作。

于处长对各二级学院的人才培养方案提出了两点注意事项：一是各二级学院应该认识到对方优秀的地方，落实到学校自身，制定出适合自身特色的人才培养方案；二是注意专业集群概念，看到企业对人才变化的需求。

于海洪处长指出，在人才培养方案制定中要注重“双向影响”与“应用型人才培养”的重要性，并对此提出了“研究”、“理清”、“了解”、“调整”四点建议。“研究”即研究好中央和国务院等机关发布的有关人才培养方面的文件，“理清”指理清单位对学生的要求和学生对单位的诉求，“了解”为了解专业标准与人才培养标准，“调整”则是调整优化人才培养领导方案小组。

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