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4月25日，南通大学召开2015年度工作表彰大会暨2016年度目标责任书签约大会，回顾总结2015年度目标管理工作情况、表彰先进、签订2016年度目标责任书。校党委书记成长春、校长程纯分别就做好2016年度目标管理工作提出具体要求：凝聚共识、狠抓落实、多措并举，不断完善目标管理长效机制，努力实现学校“谋划十三五、开启新百年”的良好开局。校党委副书记、纪委书记彭怀祖主持大会。

成长春充分肯定了2015年学校目标管理工作所取得的成绩。他指出，2016年是“十三五”的开局之年，也是全面深化综合改革的关键之年。做好2016年目标管理工作，对于实现今后五年乃至更长时间的目标，对于建设“四有”大学，至关重要。必须强化顶层设计，强化关键要素的把握，强化重大目标的突破，强化硬实力的彰显和软实力的提高。

成长春就做好2016年度目标管理工作提出三点要求。一、凝聚共识，努力在合力攻坚上取得更大成效。要把学校的发展置于整个高等教育的大环境中，站在实现建设“有特色高水平教学研究型大学”的高度，用“双一流”和省高水平大学建设的要求来倒逼我们高点定位核心指标。要抓好人才工作重中之重；要紧紧扭住学科建设龙头；要继续深化教育教学改革；要大力提升科研创新和服务地方能力；要积极推进国际化进程。二、狠抓落实，努力在促进发展上作出更大贡献。各单位要认真研究目标，制订具体措施，落实工作任务，形成人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。要抓好责任分解；要完善考核方式；要健全工作机制。三、多措并举，努力在治理水平上实现更大提升。要强化自主学习的意识。把目标管理同今年的“两学一做”结合起来，增强“四个意识”，及时发现和总结师生的新创造新经验，凝炼为改革发展的新举措，更接地气地开展工作。要提高开拓创新的本领。拿出狭路相逢勇者胜的“亮剑”精神和不达目的不罢休的“钉子”精神，抓发展、抓资源、抓重点、抓管理。要树立求真务实的作风。要与学校党委行政保持一致，坚决贯彻落实党委行政的决策部署，进一步巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的成果，真正把干部“实”的作风树起来，扎扎实实把每一项目标任务落到实处。

程纯从标志性成果、二级单位发展态势、目标管理成效三个方面回顾了2015年度目标管理工作取得的成绩。他指出，2015年度首次全面实行目标管理，取得良好开局，主要得益于注重顶层设计、科学制订目标、全面考核绩效、合理运用考核结果。程纯强调，在取得成绩的同时，要进一步改进和提高目标管理工作，明确目标管理努力的方向。指标设定要更加细化；任务分解要更加科学；目标考核要更加精细；配套政策要进一步跟进；考核结果要更加侧重运用。在此基础上，2016年度目标管理工作要强调五个注重。要注重加强组织领导。各二级单位党政领导班子要牢固树立大局意识和责任意识，从自身做起，勇于担当；要注重调动教职员工积极性。进一步加大宣传力度，引导广大教职员工提高认识，凝聚共识，勇挑重任；要注重聚力攻坚克难，确保核心指标顺利完成。把核心指标的推进作为当前工作目标的重中之重，定点定向攻坚克难，打造“人人有责可负，事事有人落实”的良好工作局面；要注重过程管理，加强动态考核。相关职能部门要严格督查督办，定时掌握目标工作执行动态，同时健全目标预警监控机制，确保按时实现任务指标；要注重完善配套政策措施。进一步完善政策制度，优化人财物资源配置，为目标的有效实现提供有力保障。

会上，校党委副书记、副校长江应中宣读了南通大学2015年度中层领导班子和处级干部考核表彰决定。副校长董正超宣读了南通大学2015年度目标管理考核表彰决定。与会领导为获奖代表颁奖。电气工程学院院长堵俊、医学院党委书记周逸萍、人文社科处处长钱荣贵代表获奖单位作大会交流发言。

各学院、党政部门、直属单位相关负责人还就2016年度目标责任书、南通大学“平安校园”综合治理责任书、南通大学消防安全责任书进行签约递交。

副校长高建林、丁斐、蒋乃华、顾菊平，全体中层正职，受表彰人员出席大会。

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