【简介】博士后招聘网整理分享“许昌学院举行外出考察学习汇报会”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

4月25日下午， 许昌学院 外出考察学习汇报会议在学术报告厅举行，校领导陈建国、赵继红、马超、赵正风、崔斌、黄怡俐、罗凤英、杜志傲，以及全体处级干部、正高级职称教师、博士等参加会议，汇报会由党委副书记马超主持。

会上，党委宣传部部长冯晓民、化学化工学院院长吴长增、后勤管理服务中心主任龚培生、纪委副书记赵茹、科技处处长张志立、工会副主席陆运洪、实验室与设备管理处处长蔡子亮、教学质量监控与评估处处长张利、教务处副处长吴迪分别代表9个外出考察小组作考察成果汇报。从考察学习的基本情况，到考察学校的办学特色和经验，再到考察学习的认识体会和主要收获，汇报人深入地讲述了各自小组考察的学习成果、实践反思和经验总结，提出了一系列有利于 许昌学院 转型改革发展，有利于促进 许昌学院 “十三五”规划制定的建设性意见。

院长赵继红在会上讲活。她充分肯定了各小组的考察成果，并谈到“四点感受”：一是在应用型本科建设过程中，各个高校“千帆竞渡，百舸争流”， 许昌学院 仍面临着“逆水行舟，不进则退”的形势；二是同类高校在应用型人才培养模式、科学研究、校企合作、社会服务等方面都有自身的优势和特色，值得借鉴和学习，我们应审视自己，不断丰富“许昌模式”的内涵；三是高校之间的竞争已经进入内涵提升时代，大而不强的学校会逐渐失去竞争优势，未来高校的竞争必将是其优势学科专业的竞争和其特色品牌的展示；四是要适应转型发展的需要，以开放的心态、开放的思路、开放的姿态和开放的办法来促进转型发展，不断增加创新意识。

赵院长就下一步工作提出了“四个要求”。一是解放思想，凝聚共识。学校的转型发展绝不能坐井观天、闭门造车，要进一步解放思想，把思想和行动都统一到转型发展上来；二是要准确定位，细致谋划。要全面总结和评估学校十二五规划实施情况，深入总结近年来特别是学校成为转型发展改革试点以来取得的经验，结合兄弟院校发展状况和 许昌学院 十三五时期所面临的挑战和机遇，做好自我剖析；三是要严守程序，有序推进。十三五规划编制工作是一项系统工程，涉及到学校各个部门，各单位要按时保质地完成任务；四是增强责任意识、担当精神。规划是发展的愿景，是努力的方向，是行动的纲领，各单位是规划的制定者，也是规划的实施者，一定要负起责任，敢于担当。

校党委副书记马超在总结时指出，此次考察是 许昌学院 发展史上规模最大范围最广的一次，这将对 许昌学院 今后的发展起到历史性的作用，各考察小组要学以致用，把考察成果真正落实到学校的实际发展中去。

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