【简介】博士后招聘网整理分享“安徽工业大学召开2016年度人才工作会议”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

4月28日至29日，安徽工业大学召开2016年度人才工作会议。全体校领导，督导员，教学单位领导班子成员，非教学单位主要负责人，全体教授，组织部、人事处、教师能力发展中心科级以上干部200余人参加了会议。会议由副校长顾明言主持。

本次会议的主题是：贯彻落实校三届三次党代会和第四届教代会精神，坚持人才强校战略，深化人才人事制度改革，全面加强人才队伍建设，推动安徽工业大学人才工作再上新台阶。

校党委书记刘新跃在讲话中指出，在“十三五”开局之年，学校召开本次大规模、高规格、全校性的人才工作专题会议，充分体现了校党委、行政对人才工作的高度重视。他强调，我们要真正把人才工作当成领导发展、服务发展的第一责任，真正做到求贤若渴、礼贤若彬、待贤若亲、视贤若己，最大限度地激活人才的真正价值。他提出三点意见：一是树立人才意识，落实人才强校战略。要全面加强高端人才的引进和培养；围绕优势学科发展，加强创新团队建设；加强青年教师队伍建设。二是强化责任意识，坚持党管人才原则。贯彻“五大发展理念”，引领人才建设；切实负起责任，落实党管人才；加强组织领导，构建有力体系。三是筑牢担当意识，切实推进制度改革。在思路上求突破，在制度上求创新，在文化上求保障。

校长李家新作了题为《贯彻落实人才强校战略，全面推进安徽工业大学人才工作再上新台阶》的人才工作主题报告，总结了“十二五”期间学校人才工作取得的成效，剖析了当前安徽工业大学人才工作中存在的问题，分析了“十三五”时期人才队伍建设面临的形势，并对人才队伍建设的指导思想、总体目标、战略举措以及2016年人才工作关键指标和重点任务作了解读和部署。报告指出：人才是安徽工业大学事业发展最重要的元素和驱动力，创新引才聚才机制是人才队伍建设的重要途径，深化人事干部制度改革是人才队伍建设的重要保证。全校上下应重视第一资源、抓好第一要务、建设一流队伍，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。

顾明言在主持讲话中指出，各学院、各单位、各职能部门要认真学习贯彻会议精神，梳理和研究会议和会后收集到的有益意见和建议，建立健全相关体制机制，采取一系列针对性措施，对人才工作中的困难问题逐一加以解决，切实推进学校地方特色高水平大学建设。

与会人员共分八个小组，主要就人才工作报告以及《安徽工业大学“十三五”人才队伍建设规划》、《安徽工业大学“优青”选拔与培养工程实施方案》、《安徽工业大学教师进修暂行办法》等相关人才政策和制度的征求意见稿进行了讨论与交流，并先后在大会上作汇报交流发言。

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