【简介】博士后招聘网整理分享“惠州学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议开幕”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

5月6日上午，惠州学院在图书馆报告厅隆重举行了第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）。学校领导刘晟、彭永宏、赵日兴、李韶春、赖美琴、许玩宏、刘国栋，正式代表、特邀代表及列席代表共200余人出席了本次“双代会”。会议由学校党委副书记、纪委书记李韶春主持。

会上，彭永宏校长代表学校作了《深化综合改革，完善治理体系，全面推进学校各项事业向前发展》的工作报告，对惠州学院2015年的工作进行回顾，对工作中存在的问题进行梳理。彭永宏强调，一定要强化问题意识，要以问题为导向，找到差距，精准发力，一定要在“十三五”的开局之年起好步。彭永宏认为，惠州学院在硬件和软件中存在的不足应从机制体制改革中解决，要把体制机制改革落到实处，形成科学的、可量化的制度，充分发挥制度的导向功能。

党委副书记赵日兴作了《惠州学院“十三五”规划》编制的说明，详细阐述了规划编制的基本情况、主要目标、发展思路和发展任务。

赖美琴副校长作了《惠州学院加强理工类学科专业建设实施办法》的说明，她围绕方案的起草过程及方案的主要内容两方面进行介绍。

赖美琴副校长还作了《惠州学院科研体制机制改革实施办法》的说明，她强调，办法的实施目的在于激发惠州学院的科研创新能力。

许玩宏副校长作了《惠州学院2015年度财务决算和2016年财务预算方案的报告》，对学校的财务结算整体情况做了说明。

刘国栋副校长作了《关于进一步深化绩效工资改革的意见》的详细说明，他从改革目的、前期工作、绩效工资、分配原则、改革分配模式及改革的适用范围等方面进行阐述。刘国栋指出，高校人事制度改革是学校进行建设改革的重点，考核评价制度及分配制度是大学建设两个重要的指挥棒，使用得当将有利于学校核心竞争力的提升。

此外，工会向全体代表书面汇报了工作报告、《2015年工会财务工作报告》和《2016年工会经费预算方案》。

下午，各代表团进入分组讨论阶段，全体代表对会议提交的材料进行认真、热烈的讨论和审议。

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