长江大学举行湖北省“百人计划”特聘专家聘任仪式
信息来源:中国硕博英才网 | 作者:admin | 时间:2016-05-11 15:00
【简介】博士后招聘网整理分享“长江大学举行湖北省“百人计划”特聘专家聘任仪式”,浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。
5月6日下午,湖北省“百人计划”特聘专家吴军、李承道、唐巍聘任仪式在6号楼205会议室举行。校长谢红星、副校长周思柱及人事处、教务处、科发院、研究生院、计财处、国资处、农学院、园艺园林学院、非常规协同中心等单位有关负责人参加聘任仪式。聘任仪式由副校长周思柱主持。
仪式上,农学院、园艺学院、非常规协同中心分别负责人介绍了吴军、李承道、唐巍三位专家的简历及学术成就。人事处处长蒋四华代表学校与三位特聘专家签订协议,谢红星为他们颁发聘书。
谢红星向三位“百人计划”特聘专家加盟长江大学表示热烈欢迎,在介绍学校的基本情况后,他希望三位专家充分发挥各自领域的国际影响和学术声誉,在推动学科建设、科学研究和人才培养方面产生积极影响,努力带动优势学科的发展和壮大,努力提升国际化水平。
随后,三位“百人计划”特聘专家汇报了五年聘期规划,农学院、园艺学院、非常规协同中心领导或团队负责人汇报了依托“百人计划”人才项目平台的工作奋斗目标,以及需要学校提供的支持条件。
据了解,到目前为止,共有8位湖北省“百人计划”特聘专家加盟长江大学。
吴军,男,1973年10月出生,博士毕业于多伦多大学,现任长江大学非常规油气湖北省协同创新中心首席专家。长期从事油气田工程化学品方面的研究,涉及战略新能源非常规油气开发,绿色环保高性能水基泥浆取代油基泥浆,含油岩屑机械/化学/微生物一体化无害化处理等领域。发表学术论文共50余篇,SCI收录的国际一流期刊论文16篇,其中包括1篇JACS(化学旗舰杂志;影响因子:11.444)、6篇Macromolecules(高分子领域旗舰杂志;影响因子:5.927);发明专利和发明专利申请26项(其中包括已授权发明专利7项,含美国专利2项、中国专利3项、澳洲和俄罗斯专利各一项)。2015年回国主持领导的“绿色清洁滑溜水压裂液”项目目前已经通过由两院院士领衔的省部级鉴定,鉴定结果“整体处于国际领先水平,具有广阔的应用前景”。
李承道,男,1964年12月出生,澳大利亚默多克大学(Murdoch University)西部大麦遗传联盟主任、教授,澳洲谷物出口创新中心项目主管,长江大学主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心主任。长期从事大麦育种及遗传研究工作,先后主持育成6个大麦品种,其中Hamelin和 Baudin实现了澳大利亚啤用大麦品质质的飞跃,打破了澳洲大麦不能进入国际高品位啤用大麦市场的历史,已在全澳各地大面积推广种植,年种植面积达140万公顷以上,并由此获得澳大利亚杰出成就奖(2002/2003)和澳大利亚总理科学创新奖(2002/2003)。近10年先后主持澳大利亚和国际合作课题20余项,总经费达2300多万澳元,涉及新品种选育、分子遗传学、功能基因组学和比较基因组学等领域,先后主编2部专著、参编8部专著,发表70余篇SCI收录论文,提交80余篇同行评审会议论文,研究成果先后20次被澳大利亚主流媒体报道。
唐巍,男,1964年11月出生,博士毕业于中科院植物所,现为美国杜克大学医学中心研究学者,主要从事植物遗传学方面的研究。目前,已在国际著名刊物《PloS genetics》、《Cell Research》、《Molecular Breeding》、《Journal of Experimental Botany》、《Plant Molecular Biology》上发表SCI论文60余篇,单篇影响因子最高为11.98,总影响因子超过210,被引用1000余次。担任《Journal of Forestry Research》Editor及《Plant Physiology》、《Proteomics》、《Tree Physiology》、《Plant Cell, Tissue & Organ Culture》、《Plant Cell Reports》等SCI收录刊物的审稿专家。合作主编英文学术专著《Gene, Genome and Genomics-Volume I》、《Biotechnology for Food, Agriculture and Environment》、《Gene, Genome and Genomics-Volume II》、《Plant Stress and Biotechnology》等四部。
请您在邮件申请时在标题注明信息来自:博士后招聘网-boshihoujob.com,电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:boshihoujob@163.com。