【简介】博士后招聘网整理分享“齐鲁师范学院召开2016年就业工作推进会”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

5月10日下午，齐鲁师范学院在章丘校区图书馆四楼会议室召开由相关职能部门及各学院院长、党总支书记参加的2016年就业工作推进会。张福建副校长到会并做重要讲话。

招生与就业指导处负责人首先通报了齐鲁师范学院2015年就业工作情况，并且总结了齐鲁师范学院就业工作中所存在的个别问题，介绍了2016年的就业形势。

随后，学校根据《齐鲁师范学院2015届毕业生就业工作奖励办法》对2015年就业先进集体、各单项奖获奖学院及就业先进个人进行了表彰。

会议最后，张福建副校长在讲话中明确提出了2016年齐鲁师范学院就业工作的重点：

一、认识到位，高度重视。毕业生就业工作关乎国家的政治安全、社会稳定，虽然省教育厅刚出台了“实施弹性学制，允许学生休学创业，修业年限最长可延至8年”等一系列鼓励大学生就业创业的利好政策，但总体就业形势依然严峻。所以职能部门和各学院必须高度重视，下大力气做好毕业生就业工作。

二、党政联手，齐抓共管。毕业生就业工作是一项系统工程，齐鲁师范学院各学院就业工作领导小组要实行双组长制，学院院长和党总支书记必须共同参与，努力实现毕业生的充分就业。

三、全员参与，提高质量。毕业生就业不仅仅是学院院长、党总支书记的事，也是全体老师的事，更是学生家长的事。所以要发动全校及社会各方的力量做好这项工作。同时，也要进一步提高毕业生的就业质量，保障毕业生学有所用，让学生在工作中发挥自身的各项能力。

四、精准帮扶，促进特困家庭毕业生就业。特困家庭毕业生受家庭经济条件所限就业比较困难，职能部门和各学院一定要做到精准帮扶，促进这些毕业生的充分就业，齐鲁师范学院特困家庭毕业生就业率必须达到100%。

此次会议客观、全面的总结了齐鲁师范学院2015年就业各项工作，进一步明确了齐鲁师范学院2016年就业工作目标，切实加强和改进了学校就业工作，为应对工作中更大的困难做好了充分的准备。

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