【简介】博士后招聘网整理分享“蚌埠学院领导班子及成员获2015年度综合考核“优秀”等次”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

5月11日上午，蚌埠学院召开干部教师大会，会议主要内容为省委第十九综合考核组反馈学校领导班子及班子成员2015年度综合考核结果。省委考核组副组长、省委教育工委副书记江春及考核组成员，学院领导班子成员、处级以上干部、副高以上教师代表等参加会议。学院党委书记刘泽功主持会议。

省委考核组组长、省人大人事代表选举委员会副主任委员、省人大常委会人事代表选举工委副主任刘振新通报，经省委常委会研究确定，蚌埠学院2015年度领导班子综合考核等次为优秀。对领导班子总体运行状况的评价为，蚌埠学院领导班子能力较强、作风较实、团结协作较好；对2015年学院领导班子在发展方面的评价为，顶层设计进一步完善，教学质量进一步提升，科研水平进一步提高，服务能力进一步拓展；对领导班子党建考核的评价为，注重落实“两个责任”，注重严格管理干部，注重狠抓组织作风建设，注重增强基层党组织活力。刘振新在充分肯定学院领导班子在2015年工作的同时，也指出了通过考核发现存在的问题，并提出了整改意见建议。

刘泽功表示，完全接受考核组的反馈意见和提出的建议。考核组的意见实事求是，全面客观，针对性和指导性非常强，学院党委将及时召开专题会议进行研究部署，逐条梳理研究，深刻剖析根源，明确整改措施，落实整改责任，切实把综合考核组反馈的意见，作为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力，以落实考核组反馈意见为契机，努力推动学校在“十三五”开局之年，开好局，起好步。在下一阶段的工作中，将把考核整改同全年工作结合起来，同确定全年重点工作目标结合起来，一手抓监管推进，一手抓工作整改，真正把考核的成果融入在学校的各项事业发展中。要狠抓落实，用扎实地整改效果取信干部群众，抓好“两学一做”，为学校事业发展提供坚强保障。

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