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合肥工业大学从精准就业指导和服务发力，促进毕业生更高质量创业就业。

广泛调研，做好就业指导。结合社会和经济发展形势，利用假期组织各学院负责就业工作老师赴天津、江苏、浙江、山东、福建、广东等地开展就业调研和企业回访活动。把握企业和社会的用人需求，分析和预判毕业生就业形势，制定具体的就业指导实施方案，根据毕业生就业意愿开展有针对性的就业指导，提高毕业生就业竞争力。

瞄准市场，做好就业服务。以国家重大需求为导向，瞄准经济社会发展和国家发展战略，加强市场开拓，邀请大型企业组团来校招聘。加大国家基层就业项目宣传力度，引导学生到基层、到中西部地区就业，为国家和社会发展提供人才支持。2015—2016学年，累计举办专场宣讲招聘会780余场，组团招聘会近60场，举办大型双选会2场，来校招聘企业2600余家，共计提供岗位数近9万个。

规范流程，做好就业管理。利用“互联网+”就业新模式，搭建就业管理服务平台，进一步规范就业管理流程。就业平台每学年点击量达100多万次，2000家用人单位发布岗位需求信息5万余条。建立毕业生就业信息库，了解毕业生就业状态和就业需求，启动“就业志愿者服务计划”，对尚未落实单位的毕业生开展“一对一”指导与帮扶，形成“全员参与就业、同学互助就业”的良好氛围。

原载于中华人民共和国教育部网站2016年5月13日一线采风栏目

http://www.moe.edu.cn/jyb_xwfb/s6192/s133/s190/201605/t20160513_243556.html

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