【简介】博士后招聘网整理分享“白城师范学院召开2016年度重点工作调度推进会议”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

5月12日8时30分，白城师范学院在办公中心常委会议室召开2016年度重点工作调度推进会议。学校党委书记刘晓春、校长刘惠洲、党委副书记孙永利、副校长梅泽民、纪委书记胡玉华出席会议。机关各部门负责人参加会议。会议由党委副书记孙永利主持。

会议听取了机关31个部门关于落实学校2016年度重点工作、转型发展、审核评估及“十三五”事业发展规划情况的汇报。

党委书记刘晓春作总结讲话。他对各部门的工作汇报给予了充分的肯定，认为汇报体现了三个特点，取得了三点收获。三个特点即：一是立足全局，服务意识有所增强；二是思路清晰，整体把握好；三是措施得力，工作有创新。三点收获即：一是掌握了工作动态；二是检阅了工作能力；三是创新了工作模式。

刘晓春指出，通过汇报，学校大多数部门，大多数中层干部在想工作、干工作、思考工作、谋划工作，但仍然有一些部门的工作还存在工作落实没有明显进展，甚至停滞不前，有些工作还停留在过去层面上等问题。当前，学校正处于党委换届、审核评估、转型发展、“两学一做”、省委巡视和落实“十三五”规划等关键时期，这些问题不解决，就会影响学校的发展速度、水平和层次。他希望大家对自己的工作能有正确的评价，不断反思，改进做法。

刘晓春结合一些部门工作和一些领导干部存在的问题，提出四点意见。一是存在理论学习不到位的问题，需进一步加强。学校的中层干部，要以上率下做好表率，自觉按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准的要求，结合“两学一做”学习教育，切实加强学习的紧迫感。要紧紧围绕学校中心工作，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导，真正在促进学校科学发展中发挥带头作用。二是存在工作创新不到位的问题，需进一步开拓。面对学校今年的重点工作，面对审核评估和转型发展，面对落实“十三五”事业发展规划，要坚持创新、敢于创新、善于创新，真正实现以质量求生存、以特色求发展，从而赢得主动、赢得优势、赢得未来。三是存在服务意识不到位的问题，需进一步提升。所有中层干部要坚决改变工作作风，转变工作职能，放下指挥棒，走出办公室，走进课堂，走进公寓，走进食堂，走进师生中，切实了解师生的所需、所求、所盼，明确服务内容，改进服务方式，真正做到自觉服务、主动服务，提高师生的满意度。四是存在工作落实不到位的问题，需进一步夯实。各部门要围绕坚持“八个发展”的办学理念、实施“八大战略”的办学方略和夯实“八项工程”的办学举措，结合审核评估、转型发展和本职工作，把工作落实到具体的实事上。要敢于立军令状，明确每件实事的成效，能量化的要量化，能定性的要定性，用师生看得见、摸得着、感受得到的成绩检验学校的事业发展成就。

刘晓春最后强调，新时期、新形势、新任务要求我们“在其位敢于担当、谋其政顾全大局、司其职甘于奉献、尽其责落到实处”；新常态、新机遇、新目标给我们更好地诠释了什么是“有为才有位”。希望同志们积极行动起来，以此次会议为契机，严明工作纪律、严把工作标准、严格奖惩问责，求真务实、勇于担当、立说立改，狠抓工作落实，助推学校事业又好又快发展。

党委副书记孙永利就贯彻落实此次会议精神提出要求。他说，各部门会后要按照晓春书记讲话精神，认真查找各自工作中存在的问题，对号入座，及时改进，确保高质量完成学校2016年重点工作，为实现“十三五”规划目标奠定坚实的基础。

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