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5月17日上午，西安石油大学学术委员会主任委员李天太在第一会议室主持召开青年英才考核及评选会议，校学术委员会成员参加了会议。

学术委员会首先对资助期满的9名青年英才进行了考核。全体委员通过听取拔尖人才学术答辩、审阅拔尖人才和骨干教师资助期内的业绩成果等方式，对2013年入选的2名青年拔尖人才、7名骨干教师进行了业绩成果考核。青年拔尖人才和骨干教师中各有1人考核结果为“优秀”，其余均为“合格”。

学术委员会还对申报2016年青年英才的青年教师进行了评选。全体委员在审阅材料的基础上，听取了2016年青年英才申报教师的学术答辩，最终评选出2人为2016年青年拔尖人才，8人为2016年青年学术骨干教师，2人为2016年青年教学骨干教师。

实施青年英才支持计划是学校落实人才强校的重要战略，对青年教师的成长具有重要作用。学校将对选拔的青年英才明确培养目标，并出台一系列支持青年教师发展的政策，促进具有潜质的优秀青年人才脱颖而出。

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