【简介】博士后招聘网整理分享“贺州学院签订2016年教学科研部门工作目标责任书”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

5月20日上午，贺州学院2016年教学、科研部门工作目标责任书签订会议在西区行政楼105会议室举行。学校领导梁丁丁、吴郭泉、梁华、汤干文、王瑞龙出席会议，全体中层干部参加会议。

吴郭泉校长对2015年教学、科研单位目标考核结果进行了通报，对去年取得的成绩表示了肯定。他表示，今年的工作目标考核将更加全面和细化，表现在加强了党建与行政的考核力度；个性化比较突出，特别注重学科的差异性，目标任务也有所提高；业务考核指标更加量化、细化；更加突显学校转型发展，增加了产教融合、创新创业等内容；根据考核指标及分数权重，职能部门还将制定详细的考核评分细则。

他要求，各单位要明确任务、落实责任，调动全员积极性，上下齐心，少争论、多务实，通过考核把目标任务转为工作职责，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，强力推动全年各项工作高质、高效开展。要强化措施，开拓创新，找准方法，推动工作常态长效开展。要对目标任务认真研究、思考，了解学校总体要求，层层传导压力，强化执行，积极跟踪工作进度，以目标制定为牵引、以目标实施为基础、以目标考核为手段，切实增强工作的责任感和紧迫感，创造性地开展工作，全力以赴抓好各项目标任务的落实，提高学校管理水平、促进学校综合发展。

他表示，希望全校上下以促进学校改革发展为己任，扎实落实目标责任管理的各项要求与部署，坚定信心，振奋精神，狠抓落实，尽职尽责，努力完成各项目标任务，为学校的转型发展贡献力量。

吴郭泉校长代表学校与教学、科研部门签订了2016年工作目标责任书。

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