【简介】博士后招聘网整理分享“青海民族大学校长何峰约请部分院系主要领导谈就业”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

今年就业形势更加严峻，社会需求明显减少，个别院系领导重视不够，推进不力，导致部分专业就业率较低。为扭转这种不利局面，增强就业工作的主动性，确保今年学校就业工作目标任务的顺利完成，5月24日下午，青海民族大学校长何峰在鸿文楼二楼会议室约请9个院系的主要领导分析原因，研判形势，商讨对策。副校长谷晓恒，党委常委、校办主任、招就部主任董占明参加会议，会议由何峰主持。

会上，董占明通报了截止5月20日各院系就业工作进展情况，青海民族大学就业率与上年同期比略有提高，但与省属其他高校相比尚有一定差距，特别在协议就业率和高质量就业率方面需要进一步加大工作力度。他强调，今年学校进一步加大了就业率核查力度，招就部对各院系的每一份就业证明逐一核实，确保真实性后方可录入系统，对核查过程中发现的问题进行了书面通报。要求各院系严格执行教育部“四不准”的规定，务求各项数据的准确性和真实性。

参会的各院系分别介绍了本院系目前的就业工作进展情况，分析了存在的突出问题，并就下一步更好地推进工作提出了新思路和新措施。各院系纷纷表示，下一步将认真研判形势、加强指导与服务，引导毕业生树立“先就业，后择业”的观念，努力完成学校制定的目标任务。

谷晓恒指出，各院系应建立毕业生台账，掌握毕业生状况，在加强指导的过程中要方法得当、措施有效，采取精准帮扶，追求数据的真实性，及时分析形势，精准推送就业相关政策与岗位招聘信息，要全员参与，形成合力，把近期就业任务和长期人才培养目标以及社会需求相结合。

最后，何峰作了重要讲话。他指出，从各院系分析的情况来看，反映出院系的认识和努力程度不同导致了工作结果的不同，其中个别院系就业情况令人担忧。为做好相关工作，他要求：一是数字要真；二是工作要实；三是眼光要远；四是定位要准；五是心态要忧。

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