【简介】博士后招聘网整理分享“贺州学院召开中层干部“转型发展与创新创业教育”能力提升培训班座谈交流暨总结会”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

6月8日上午，贺州学院在西区行政楼102会议室召开2016年中层干部“转型发展与创新创业教育”能力提升培训班座谈交流暨总结会，就参观考察桂林5所高校的收获、体会以及结合自身发展的思考进行总结交流。

学校领导梁丁丁、吴郭泉、梁华、汤干文、林明、王瑞龙出席会议，各部门主要负责人，各二级学院院长、分管教学副院长参加会议。会议由梁华副书记主持。

会上，文化与传媒学院、经济与管理学院、教务处、产教融合与创新创业中心等单位代表作了重点发言，其他各部门、各二级学院逐一进行了交流发言。大家一致认为此次培训班采取走出去的方式对兄弟院校进行实地考察学习，与对口部门进行深入交流，收获特别大，也深深体会到特色和创新才是高校特别是地方本科高校发展的必然出路。大家结合所见所闻所感所想，结合本校本单位的实际谈了许多对下一步工作的思考。

吴郭泉校长将贺州学院与广西部分高校发展的数据作了详细的对比分析，用数据说话，非常直观地指出了贺州学院当前发展中的薄弱环节和尚需努力追赶的方向。同时，他结合自己赴桂林5所高校和湖南吉首大学考察的体会，对6所高校的优势和特点一一进行了分析，指出吉首大学的办学环境跟我们最为相似，要求大家一定要在考察学习当中认清自己的差距，借鉴兄弟院校的做法和经验，找出自己的发展路子落到实处。

梁丁丁书记在总结讲话中指出，从大家的发言来看，此次培训班学习效果很好，收获很充实，大家从5所高校的办学优势和特点中看到了自己的差距，也引起了很多思考。我们一直在探索一条经济欠发达地区办一所本科院校的路径，吉首大学此次我们虽然没有去，但它的办学路子值得我们借鉴，我们要学习他们从立足地方来寻找大学的办学使命、空间和战略价值。我们这几年的办学的确取得了一些成绩，也获得了一些赞誉，但我们还不是导师，我们仍然是学生。学校的转型发展只是开了一个很好的局，但离实现还有很大差距，还需要我们多看看，多学习，学校发展的任务很艰巨，还需要付出更大的努力。兄弟院校当中建立教学质量监控体系、确保本科教学质量，将创新创业精神融入大学教育并上升为一种文化和氛围，让学生全程跟随导师参与科研项目等好做法好经验，我们一定要入脑入心入骨，才能最终落到学校发展的实处。

梁丁丁书记强调，学校转型发展的方向是对的，一定要坚持。我们与行业龙头企业搭建的几个产教融合平台项目就是我们的优势，一定要明确。他要求，不管转型发展遇到什么困难，一定要牢牢盯住转型，把住建设应用型大学战略目标不能松，核心是做好服务地方、服务行业、服务市场三个关键点；一定要加强教学质量管理和实践教学环节的建设，坚持闭环理论，控制调整教学手段、教学过程；一定要抓住创新创业这个核心问题，把它融入学校人才培养的全过程，与产教融合平台建设深度融合。

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