【简介】博士后招聘网整理分享“梧州学院副校长玉振明主持召开人事制度综合改革研讨会”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

6月22日上午，在明理理惑楼八楼第二会议室，梧州学院玉振明副校长主持召开人事制度综合改革研讨会。人事处全体人员、学校人事制度综合改革研究小组的相关人员参加会议。

会上，玉振明就考察学习桂林电子科技大学人事制度综合改革的有关情况作了总结，分析了桂林电子科技大学的先进经验和具体做法，提出梧州学院人事制度综合改革须重点突破、分步推进，集成再创新，形成梧州学院新的人事制度。他指出，人事制度综合改革，是为了激活人事管理服务机制，人事处全体人员、人事制度综合改革研究小组成员都应全员参与、敢于担当。

会上，人事处、学校人事制度综合改革研究小组部分同志们，分享了到桂林电子科技大学考察学习人事制度综合改革方面的先进经验和做法。大家围绕人事制度综合改革重点，就人才引进、岗位聘用、绩效考核、评价体系、人才培养、分配制度方面进行了深入研讨，为学校人事制度综合改革积极建言献策。

玉振明肯定了大家提出的意见和建议，深刻分析了学校当前的发展现状和未来发展面临的形势和挑战，指出这次人事制度综合改革迫在眉睫，势在必行。

最后，玉振明强调，人事制度综合改革关键要找准问题、直面问题，进而分析问题、解决问题。在人事制度综合改革进程中不断解放思想，多提问题、提举措、提建议，做好顶层设计，综合人事改革是一项系统工程，要在广泛征集意见建议的基础上认真分析、科学研究，不断完善人事制度综合改革方案。在改革的过程中坚持问题导向，聚焦在学校人事制度综合改革要解决的现实问题、重大问题和紧迫问题，认真分析问题产生的深层次原因，找准切入点，重点突破，分步推进开展工作，破解制约学校发展的瓶颈和难题，把人事制度综合改革落到实处，用实际行动推动学校事业发展与改革创新。

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。