【简介】博士后招聘网整理分享“华侨大学召开中层干部大会 总结学校中层领导班子和干部换届工作”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

7月15日下午，华侨大学在陈嘉庚纪念堂科学厅召开中层干部大会，对本学期中层领导班子和干部换届工作情况、“两学一做”学习教育情况作总结，并部署假期工作。全体在家校领导和中层干部与会。

会上，校长贾益民就这一届中层领导班子任期的工作和成绩作了总结。他表示，本届领导干部任期内，正值学校实施“十二五”发展规划、推动教育综合改革的重要时期，正值学校坚持走内涵发展之路、特色兴校之路、人才强校之路的关键时期。全校中层领导干部不忘初心、牢记使命、攻坚克难、锐意改革，团结领导班子成员，带领干部职工认真贯彻党中央的路线方针政策，贯彻上级的各项指示精神以及学校的工作部署，认真落实发展任务，为学校建设特色鲜明的海内外著名高水平大学作出了重要贡献。

贾益民希望，在学校中层领导班子和干部换届调整工作结束后，每一位干部无论身处哪个岗位，都要以学校大局为重，用更高的标准要求自己、完善自己、提高自己；无论进退留转都要正确对待调整结果，愉快地接受组织安排；无论何时何地，各个班子的成员都要自觉维护班子形象，相互支持、相互体谅、相互包容、相互鼓励，时刻保证班子的高效运转。贾益民表示，新提任的干部将在开学前进行培训。

会上，贾益民还部署了2016年暑期工作要点：一是做好绩效津贴的分配工作，各单位要以年度绩效考核为依据，坚持绩效优先、兼顾公平原则，做好绩效津贴分配。二是做好教师节表彰先进的评选工作，学校将新增“教学工作先进单位”“科研工作先进单位”“管理服务先进单位”三个校级先进集体奖项，并把原来的先进个人奖项细分为“师德模范”“教学名师”“学术英才”“教学先进个人”“科研先进个人”等。 三是做好假期的安全稳定工作。四是做好新老班子的交接工作，特别是做好新进招聘人员的交接，帮助他们尽快了解情况、熟悉工作，交接中要注意保密问题。五是严格执行中央八项规定和领导外出请假制度。六是对照学校“十三五”发展规划和目标、高水平大学建设的任务、第四轮学科评估及新的学位点申报等阶段性工作，认真思考和研究本单位新学期工作，提前做好开学前的各项准备工作。

校党委书记关一凡向大会报告了学校中层领导班子和干部换届调整工作的基本情况。他指出，领导干部换届工作是落实全面从严治党要求的重要实践，是建设好学校的重要保证，同时也是对“三严三实”专题教育成效、对全体中层干部的一次重要检验。从中央政策走向看，干部的能上能下将成为一种常态，他希望每一名干部都能正确看待自己和他人在换届工作中的进退留转，把名利看淡一点、把事业看重一点，突显党性、彰显德性，切实遵守换届纪律，做到进者担当有为、退者心情愉快、留者意志不衰、转者珍惜机会。

关一凡还就本学期“两学一做”学习教育开展情况作了总结，并提出新的要求：一是开展党费收缴的专项检查工作。二是做好第二期主题为“坚守纪律底线•培养高尚情操”的专题讨论学习的准备工作。三是暑假期间持续抓好“两学一做”文件精神和相关读本的学习。关一凡强调，“两学一做”学习教育应作为各单位党委书记工作交接的重要内容。

据了解，本届中层领导班子和干部换届，共有15名正处级干部、9名副处级干部平级轮岗交流；16名党政管理干部转任非领导职务；48名“双肩挑”领导干部不再担任领导职务，回到教学、科研或专业技术岗位。本次共提拔正处级干部20人、副处级干部46人；对外公开招聘10个学院的院长，最终聘任院长9人、副院长1人。截至目前，经校党委常委会决定的新一届处级领导干部总数为193人，相比上一届有所减少。

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