【简介】博士后招聘网整理分享“南京邮电大学举办新任处级干部培训班”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

10月14日，南京邮电大学举办了新任处级干部培训班，25名学校近两年新提拔的处级干部参加集训。校党委书记刘陈作开班动员讲话，省委党校公共管理教研部副主任华涛教授应邀以“构建优秀的管理模式”为题作了讲座。

在开班动员讲话中，刘陈书记指出，国家、省出台的《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》、《江苏高水平大学建设方案》等政策，为学校发展提供了难得机遇，此为“天时”；目前学校事业取得了一系列标志性成果，为学校累积了发展基础，鼓舞了士气，增添了迈向百强的实力，此为“地利”；学校事业发展再上新台阶，关键在人，关键在中层干部，要带领广大师生，同心同德，共谋发展，此为“人和”。

刘书记强调，新提任的处级干部的水平和能力对学校事业发展起着至关重要的作用。他希望大家：一要转角色，既做好一名好教师，又做好一名好干部，坚定信念，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁；二要善学习，学习贯彻党的路线、方针和政策，学习有关法律法规，学习学校各项规章制度，学习管理知识，要注重向书本学习，向身边的同志学习；三要聚合力，要包容差异，多看别人长处，团结一心，要遵循各单位的办事规范；四要勇担当，要积极作为、主动作为，要立足岗位、真抓实干，要持之以恒、始终如一；五要敢创新，要善于以新的理念和思路谋划发展、推进工作，切实增强适应新形势新任务的能力和水平，要把真抓实干与开拓创新结合起来，善于运用战略眼光和全新思维看待和处理问题。

省委党校公共管理教研部华涛教授在讲座中，围绕管理学发展脉络、结合管理实际，详细讲解了“是什么决定了管理的发展”、“什么是优秀的管理模式”、“构建优秀管理模式需要注意的几个关键问题”等内容。华涛教授认为，管理学就是管理主体有效组织并利用其各个要素，借助管理手段，完成组织目标的过程。人是组织管理之本，通过人，组成一个高素质团队；制度是组织管理之法，通过制度，运行一个高效的团队；创新是组织管理之源，通过创新，使团队完善和升级。她指出，优秀的管理模式所追求的境界是人人都是管理的主体；要以人为本，顺应人性，尊重人格；要通过管理文化的建构，使组织成为密切协作的团体；要遵循形式，顺应社会运作的自然法则，使管理成为一个自然的过程。

通过培训，全体新任处级干部进一步提高了政治觉悟、领导水平和业务能力，有效增强了大局意识、服务意识和廉政意识，为南京邮电大学进一步加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质与能力，奠定了坚实基础。

组织部相关负责同志参加培训会，并为每位新任处级干部准备了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等材料，供大家学习。

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