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为落实青海省人社厅《关于做好2016年度全省引进高层次人才业绩考核工作的通知》精神，青海民族大学于2016年10月14日召开引进博士2016年度业绩考核会，对2004年以来引进的14名博士进行专项考核，副校长马成俊出席，校学术委员会委员、部分院系和职能部门负责人参会。

考核采取“背靠背”方式进行，首先由博士进行集中述职离场后，用人单位进行综合评价，职能部门分别从德、能、勤、绩等方面介绍了教学工作量、科研业绩成果及教学评价、师德评价等情况。经与会学术委员会委员综合考核、认真审议，以无记名投票方式进行了评定。

会上，马成俊副校长讲话。他指出，青海民族大学引进博士2016年工作业绩总体较好，成果丰硕，值得肯定。但也存在业绩成果不平衡，教学水平有待提升、科研能力尚需提高等问题，希望引进博士继续努力，认真钻研，勤奋工作，争创佳绩。马校长强调，各部门要以此次考核为契机，加大人才工作力度，鼓励支持帮助高层次人才积极发挥作用，同时，要以学校十三五规划为目标，切实做好人才引进工作，加快青海民族大学“双一流”大学建设步伐。此次考核工作的有效开展，必将进一步调动引进博士的工作积极性和干事创业的热情，激发人才效益的发挥，推动青海民族大学人才工作的发展。

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