【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学发布了2016届毕业生就业去向报告”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

日前，浙江大学官方微信发布了一个“全球浙大人召集令”，邀请世界各地的浙大校友回家为母校庆祝120周年生日——“不管如今的你，身在高职重位，还是基层一线。浙大未曾忘记，出现在她生命中的每一个你。”奋斗在各行各业的浙大毕业生纷纷转发，提前为母校送上生日祝福。

这些散落在天涯的浙大毕业生都做什么？估计得等到浙大120岁生日派对的时候才知道，不过新鲜出炉的2016届毕业生们都去了哪里，现在就可以告诉你。

浙大就业指导与服务中心在官网发布了《2016届毕业生就业质量年度报告》，详细公布了浙大毕业生的工作去向。

报告显示，2016届毕业生共有11472人，截至2016年11月30日，共2653人国内升学，1635人出国（境），6729人实际就业，313人未就业。其中，超过六成浙大本科生选择继续深造。

这届毕业生中，有59名学生选择自主创业，其中本科生36人、硕士生17人，博士生6人；男生40人，女生19人。已成立公司并向学部申报了单位名称的有27人，正在创业筹备中的有32人。

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他们对杭州情有独钟

很多学生选择来浙大上大学，不仅因为浙大的名气和口碑，杭州的学习生活环境也是一个很重要的因素。从浙大毕业生流向的地区来看，他们也的确对杭州这座城市情有独钟。

2016届毕业生实际参加就业的6729人中，主要地区流向依然为浙江、上海、广东、江苏、北京等一线城市和长三角地区。

其中，留在浙江省内就业的毕业生接近六成；在上海、广东、江苏、北京就业的毕业生接近三成。留在省内就业的3919人中，在杭州市就业的比例达到八成以上，有3193人，其次是宁波、绍兴、温州和台州。

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他们颇受大企业青睐

本科、硕士和博士在选择就业单位时存在一定差别。

从单位性质上来看，浙大本科和硕士的主要去向是各类企业，比例近八成。而超过六成的博士更倾向去各类教育科研类事业单位。

其中，共有1038个“大牛”去了世界500强和民营100强就业，硕士研究生是其中的主力军，分别占67%和70%的比例。看来，浙大硕士研究生的教育背景，很受大企业的青睐。

在众多就业单位中，有87家单位分别招收了10人以上浙大毕业生，总数达到2290人，占总就业人数的34%。

华为公司、国家电网公司、浙江大学医学院附属第一医院分别吸纳了287、106和98名浙大毕业生，位居榜首。榜单中还有网易、阿里巴巴、海康威视、中国移动等知名企业。

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刚工作就能年薪15万以上

浙大就业中心在毕业生签订就业协议时，邀请毕业生填写离校前调查问卷，共收到有效问卷5605份，从中可以了解毕业生的薪酬情况。

有13.10%的毕业生因公司保密和不清楚等原因没有报告暂定年薪。除此之外，71.62%的学生暂定年薪在5~15万之间，其中37.01%集中在7~11万之间。有1178名学生的暂定年薪在15万以上。

在3~11万这个年薪区间，女生人数超过男生；但在11万以上的高薪区间，男生人数占更大优势。

问卷还显示，53.68%的毕业生通过校内途径落实工作，包括使用校就业中心网站和参加校内实体招聘会等，直接在招聘单位网站找到工作的有19.02%，9.19%的同学通过老师亲戚朋友介绍获得工作，7.96%的同学通过实习留任。（记者张冰清）

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