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5月25日上午，衢州学院与浙江常山科润新材料有限公司共建的衢州市首家博士工作站授牌活动举行。党委书记胡建新，党委副书记张学东，党委委员、组织部长吴利平，科研处负责人、博士工作站团队成员，常山县委书记叶美峰、副县长姜苏州参加授牌活动。

市人力资源和社会保障局调研员姜红生，市委组织部部务会议成员、市委人才办主任余卫军共同为企业授牌。

叶美峰致辞。他指出，衢州市首家博士工作站是“智汇常山”战略合作协议签订以来，双方进行产学研合作的第一枚“果实”，标志着常山县引进高层次智力资源有了新起点。他要求县人才办和相关部门要认真贯彻全市科技创新大会精神，加强对接，主动服务，为进站博士研究人员创造最优工作环境；要求科润新材料公司抓住机遇，借梯登高、借智兴业，加速科技成果转化步伐；希望吕亮博士团队能积极发挥聪明才智，使工作站成为常山县推动产业转型升级的“智囊团”，成为全市校企合作共赢的“先行区”。

胡建新在讲话中指出，衢州市博士工作站是地方、学院和企业三方共建的平台，是落实科技创新驱动发展战略的重要举措，是企业转型升级的发力点，也是衢州学院打造特色鲜明的应用型示范性大学的生动实践，是对市委提出的科技创新要求的具体落实，也将是衢州市人才工作的亮点。学校将加强对博士工作站的指导和考核，加大支持保障，确保各项工作有效推进，博士工作站团队要按照具体任务和要求以“舍我其谁”的担当精神，沉下心来精心谋划狠抓落实，全面推进科技研发，为企业的转型升级、地方的经济发展和学校的学科建设与人才培养提供新的动力，作为首个博士工作站还要积极探索，善于总结，为工作站建设提供有力经验。

为推进与企业的深度合作，充分发挥博士在科技研发、社会服务以及应用型建设等方面的示范和辐射作用，学校联合地方政府、企业开展了“博士工作站”建设的探索实践。工作站实行一对一模式，即以一名博士领衔的一个科研团队对接一个重点骨干企业，以项目为驱动，按照“先定项目任务后建站”的原则，成熟一个，建立一个，建设期为三年。期间，工作站至少承担一项不少于20万元研发经费的合作项目；每年承担8名以上相关专业学生的实训指导，为企业培养3名技术人员等任务，从而将博士工作站打造成为企业技术研发和成果转化的重要基地、学生实践实训能力培养的重要场所、应用型示范高校建设的重要品牌。为确保工作站建设取得实效，地方政府、学校分别为工作站提供3万元/年运行经费，团队成员在企业工作期间，教学工作量给予相应减免，学生的实践实训纳入第二课堂学分考核。经三方考核合格的团队及成员，学校在评职评优予以优先；另据市委人才办负责人介绍，政府在拔尖人才评选、创新团队认定以及省级创新载体建设等方面给予支持。

科润新材料有限公司2009年成立，主导产品是紫外线吸收剂UV-P,学校与浙江常山科润新材料有限公司共建的首个博士工作站，已确立了3个合作项目，其中2个注重现有生产工艺的改善，1个为新产品开发项目。

授牌仪式结束后，8名新加入团队的学生来到会议室，企业负责人介绍了企业整体情况和发展前景。“听了企业介绍，我们很有信心，接下来会合理安排好时间，立即投入到老师的研究项目中去。”化材学院16材料专业李林琪说。

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