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滨州日报/滨州网讯 近日，市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局联合印发《关于加强博士后管理工作的实施意见》的通知，全面升级我市博士后政策，发挥博士后制度在培养、吸引和用好高层次人才方面的重要作用，助力“富强滨州”建设，加快培养造就一支具有自主创新能力的博士后青年人才队伍。

根据《意见》，我市区域内的企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等，具备独立法人资格、专门的研究与开发机构、较高水平的研究开发团队等条件的，可申请设立工作站（基地）。申请设立工作站（基地），由市人力资源社会保障部门统一组织，申报和审批程序按国家和省有关规定执行。工作站（基地）与博士后科研流动站联合招收博士后人员，申请从事博士后研究工作的人员，向设站（基地）单位提出书面申请，设站（基地）单位联合流动站成立专家组，对申请从事博士后研究工作人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行严格审核，择优招收并进行管理和考核。

为推动工作有效开展，我市制定资金支持政策，经批准首次设立的博士后科研工作站（基地），市级财政一次性给予20万元奖励，主要用于购置研究工作必需的仪器设备、实验材料、聘用助手、参加学术活动等。设站（基地）单位每招收1名博士后人员进站并于当年完成开题报告的，市级财政一次性给予10万元经费资助，用于科研项目启动。在国家、省、市评估考核中被确定为优秀等次的工作站（基地），市级财政一次性给予10万元奖励。在站（基地）博士后人员经设站（基地）单位考核合格的，享受全职在滨工作的博士研究生待遇，每人每月给予5000元生活补助。博士后人员出站（基地）留滨工作并签订5年以上劳动（聘用）合同的，给予每人20万元科研经费资助，并享受《关于“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”工作的实施意见（试行）》相关引进大学生政策。

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