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11月19日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，我市持续优化政策机制，营造人才服务良好环境，今年引才聚才显成效。

截至11月，全市引进高层次人才181人，拨付相关补贴资金1583.5344万元。今年实施了容缺办理机制，用“告知承诺+综合评估+容缺办理+按时补齐”的形式对部分人才进行认定，让人才先行享受子女入学、配偶就业等配套服务，解决后顾之忧。

搭建引才用才平台，全年新增5家博士后科研工作站，其中2家获批国家 级工作站，目前全市累计建成49个博士后科研工作站，居全省第二。同时，充分发挥工作站吸引海内外人才的作用，全年新增进站博士后19人，达历年最多人数；拨付相关补贴经费629.2万，为历年最 高。

最后，简化人才认定和经费申报程序，全程网办，实现人才“一次不用跑”目标。探索整合分散在各个职能部门的人才服务事项，目前平台一期功能已进入测试阶段。简化人才政策兑现模式，采取“先到先审、随到随审，审核一批、兑现一批”的方式，县市区先行垫付，财政再行分级结算，加快显现政策效应，增强人才获得感、幸福感。

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