【简介】博士后招聘网整理分享“电子科技大学外国语学院2022年教研系列教师招聘公告”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

电子科技大学(简称成电)始建于1956年，是国家“985工程”“211工程”重点建设大学，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列，学校坐落于“天府之国”四川成都。我校是一所完整覆盖整个电子信息类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学。

电子科技大学外国语学院始建于1956年，1984年组建外语系，于2001年正式成立学院。现拥有英、俄、日、德、法等五个语种的师资108人，其中教授、副教授70人，具有博士学位的教师53人，学院70%以上的教师均有海外名校留学、访学的经历。近年来，获得国家教学成果奖二等奖2项，省政府哲学社会科学优秀成果奖5项，主持国家级、省部级项目50余项，其中国家级社科规划项目24项（含重点项目1项）。学院拥有外国语言文学一级学科硕士点和翻译硕士专业学位授予点。外国语言文学一级学科下设外国语言学及应用语言学、认知神经语言学、翻译学、外国文学、比较文学与跨文化研究、国别与区域研究等研究方向，其中认知神经语言学、人工智能翻译为学院特色学科方向。翻译专业学位硕士点设笔译和口译方向。学院现有英语、日语、法语、翻译4个本科专业，英语专业为教育部国家一流本科建设专业。学院为师生提供了良好的发展平台，已建成中外语言文化研究中心、沉浸式外语虚拟仿真实训与智能评测中心、四川省认知语言学研究会、四川省青少年数字化语言文化普及基地等，有设备精良的实验中心，如认知神经语言学实验室、数字化语言实验室、外语云教育中心、模拟翻译实训平台、交替传译室等。

为进一步推动学科建设和学院发展，诚邀海内外优秀人才加盟！

一、招聘学科

外国语言学及应用语言学（理论语言学/认知语言学/计算语言学/外语教学理论与实践）、

翻译学、外国文学、比较文学、国别区域研究、大类人文学科（中国语言文学/哲学研究）等；

以上方向均包含英、日、德、法、俄等语种

二、招聘岗位

杰出领军人才

电子科技大学“百人计划”项目人才

骨干教师（教授、副教授、讲师）

三、岗位要求

（一）基本条件：热爱高等教育事业，身心健康，具有良好的师德师风，遵纪守法，有较好的团队协作和创新精神；有系统的外语相关学科专业背景，能胜任应聘岗位要求。

（二）具体岗位

1.领军人才

入选人才计划者等同层次人才学校“一事一议”，提供有竞争力的薪酬待遇及安家配套、平台支持。

2.电子科技大学“百人计划”项目人才

培育项目：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位且有正高职称；能够把握本学科的发展方向，具有前瞻性、创新性的学术构想，在学科领域内具有较高的学术影响力，学术成果得到广泛认可。

待遇：年薪不低于58万元、科研启动经费30万元、安家费及购房补贴80万元

青年项目：年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，在其科研学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，具有成为学科学术带头人的发展潜力。

待遇：年薪不低于42万元、科研启动经费15万元、安家费及购房补贴60万元

3.骨干教师

教授：年龄一般不超过45岁，具有博士学位，在国内高校有正高职称或在国外高校有副高以上终身教职；教学、科研业绩显著，学术水平突出，具备担任学科学术带头人的实力

待遇：安家费10万、购房补贴15-25万、科研启动经费8-20万；结构工资制

副教授：年龄一般不超过40岁，具有国内外高校博士学位，教学、科研业绩突出，极具发展潜力

待遇：安家费6万、购房补贴8-10万、科研启动经费5-10万；结构工资制

讲师：年龄一般不超过35岁，具有国内外高校博士学位，有较好教师素质和独立研究能力和教学研究发展潜力，参考副高业绩条件

待遇：安家费4万（含学院配套）、提供免费租住两年的过渡性住房一套、科研启动经费3-5万；结构工资制

注：1.副高以上人员为事业编制，讲师为“3+3制”管理；

2.针对紧缺及特别优秀的师资具体待遇可根据情况“一事一议”。

四、联系方式

请将个人详细简历（含出生日期、教育经历、工作经历、学术经历及教学科研成果等）发至联系人邮箱，邮件主题为：姓名+应聘岗位+博士后招聘网；或直接致电联系人。学院常年接收应聘材料，定期组织评审。

联系人：苏老师、易老师

电话：028-61830171/13540322140、028-61830171/15102898623

电子邮箱：shirleysuyang@163.com、yzc09086@163.com

学院网址：http://www.fl.uestc.edu.cn/

校区地址：成都市高新区（西区）西源大道2006号邮编：611731

原文出处：

https://www.fl.uestc.edu.cn/info/1024/4415.htm

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