【简介】博士后招聘网整理分享“西北大学信息科学与技术学院2022年人才招聘公告”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、学院简介

西北大学信息科学与技术学院成立于2005年5月，是由前计算机科学系和电子科学系为主体整合而成。拥有软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程和电子科学与技术4个一级学科，其中软件工程学科在第四轮学科评估中获得“B+”评价。拥有计算机科学与技术和软件工程2个博士后科研流动站，计算机科学与技术和软件工程2个一级博士学位授予权，计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程4个一级硕士授权点，电子与通信工程、软件工程2个工程硕士招生领域，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、电子科学与技术、通信工程、物联网工程、微电子科学与工程、智能科学与技术9个本科专业和电子信息科学与技术1个中英联合办学项目。

学院现有国家海外高层次人才引进计划学者3人，国家教学名师1人，中组部“万人计划”教学名师项目1人，“优青”基金资助1人，教育部新世纪优秀人才1人，陕西省教学名师3人，“陕西省中青年科技创新领军人才”1人，陕西省“青年科技新星”3人。国家教学团队1个，国家实验教学示范中心2个。拥有“文化遗产数字化国家地方联合工程研究中心”等14个科研机构，3个省级以上创新团队。

近年来承担了国家“973”、“863”、国科金等多项科研项目；获得了国家科技进步二等奖等30多项国家和省部级奖励，相关成果被国际级、国家级二十多家新闻媒体报道。承担了国家级、省级教学研究项目多项；获得了国家教学成果二等奖3项；出版教材30余部，包括国家规划教材5部；建设国家精品资源共享课程2门，国家双语课程1门，省级精品资源共享课程7门。

二、招聘专业方向

信息学科类相关专业，急需人机交互研究方向人才。

三、招聘条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业，思想政治素质与师德师风表现良好，遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守教师职业道德，学术规范，作风正派，品行端正，未受过任何纪律处分。

2.博士（含博士后）毕业于海内外知名高校或科研机构。理工科博士不超过32周岁、博士后不超过34周岁。

3.在海内外知名高校、研究机构取得突出业绩的副高职以上人员。副高职不超过40周岁，正高职不超过45周岁；业绩特别突出者，学历及年龄条件可适当放宽。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。

5.符合所应聘岗位的其他要求。

6.无法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的情形。

四、支持措施

坚持“奖励高端、调动中坚、扶持青年”的人才队伍建设理念，以尊严工作、体面生活为宗旨，强化服务引导，努力增强教职工的归属感、认同感、荣誉感和幸福感。

1.奖励高端：为高水平人才提供具有竞争力的薪酬待遇。（高层次人才项目办公室网站：rcb.nwu.edu.cn）

2.调动中坚：建立有完备的激励体系，实现多劳多得，优劳优酬。

3.扶持青年：注重各类政策的衔接配套，实施校内青年人才支持工程，分层分类对青年教师进行重点培养，给予经费支持，帮助青年人才尽快提升发展，脱颖而出，成就个人价值与学术追求。

（1）职称特评：针对高水平优秀人才，开辟职称特别评审绿色通道，符合条件者可直接申请特别评审（准聘）教授或副教授职务。

（2）校内培育：实施仲英青年学者计划等系列支持措施，对有发展潜力的青年教师重点扶持。

（3）师资博士后：师资博士后享受年薪制，按照在站业绩，年收入17-35万（含社保及租房补贴）。中省相关计划资助及导师课题组补助可累计享受。采用公寓配套或租房补贴发放形式满足住房需求，子女上学享受校内职工相同待遇。出站达到相应考核标准，可申请留校工作。

（4）人才计划：学校专门设立了高层次人才项目办公室，全力支持青年人才申报国家和陕西省各类人才计划。（高层次人才项目办公室网站：rcb.nwu.edu.cn，联系人：王老师，029-88309019）

（5）子女教育保障：学校具备从幼儿园、小学到中学一站式的优质基础教育资源，均为陕西省省级示范学校，为职工提供优质、便捷的子女教育保障。

五、联系方式

联系人：于老师

电 话：029-88308329 13572999891

邮 箱：xxxy@nwu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

六、注意事项

应聘者须保证所填报材料的真实性，如发现有弄虚作假、违纪违规行为，学校将取消应聘资格或解聘。

原文出处：

https://ist.nwu.edu.cn/info/1067/1972.htm

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