一、高层次人才

（一）科技人才创新支持政策。尖端人才、领军人才团队和“带土移植”重大团队，享受最高500万元研发项目资助；杰出青年科技人才、优秀青年科技人才和青年科技之星，分别享受每人100万元、30万元和10万元研发项目资助。（责任部门：市科技局）

（二）科技人才创业支持政策。所在企业可享受贴息补助最高100万元。（责任部门：市科技局）

（三）“卡脖子”关键核心技术攻关支持政策。实施“卡脖子”关键核心技术“揭榜挂帅”项目，按照不超过项目实际自筹研发费用支出30%给予发榜方补助，最高1000万元。（责任部门：市科技局）

（四）科技创新平台支持政策。新获批国家及省、市级重点实验室、技术创新中心、临床医学研究中心、基础学科研究中心等平台，分别一次性享受500万元、50万元、50万元奖励补助。对获评优秀的市级平台，给予50万元补助。（责任部门：市科技局）

（五）引进高层次人才安家费政策。全职引进的尖端人才、领军人才、高端人才和青年才俊，分别享受每人500万元、260万元、120万元和30万元安家费。符合安家费领取条件的高层次人才，购买新建商品房的，可在办理不动产权证书后，一次性提前领取剩余的安家费。（责任部门：市委人才办）

（六）本地高层次人才津贴政策。本地尖端人才、领军人才、高端人才和青年才俊，分别享受每人每月5000元、3000元、2000元和1000元津贴。在普兰店区、瓦房店市、庄河市、长海县全职工作的，津贴标准上浮10%。（责任部门：市委人才办）

（七）引进外国籍高层次人才支持政策。按照用人单位实际支付税前年薪的一定比例，给予每人每年最高60万元资助。（责任部门：市科技局）

（八）柔性引进高层次人才资助政策

1.柔性引进中国籍高层次人才资助。柔性引进尖端人才、领军人才、高端人才，按照实际支付税前劳动报酬一定比例，给予每人每年最高200万元、100万元、50万元资助。（责任部门：市人力资源社会保障局）

2.柔性引进海外优秀专家资助。给予柔性引进外籍专家实施的引智项目最高100万元项目资助，获批国家及省级立项的，享受最高1:1资金配套。（责任部门：市科技局）

（九）博士后科研工作站资助政策

1.建站资助。新设立国家博士后科研工作站、辽宁省博士后创新实践基地并招收博士后，分别一次性享受50万元、20万元资助。在瓦房店市、庄河市、长海县新设立工作站、基地，标准提高至60万元、30万元。（责任部门：市人力资源社会保障局）

2.博士后培养资助。国家博士后科研工作站招收培养博士后，按照全职22万元/人、非全职16万元/人享受培养资助，国家博士后科研流动站按照全职12万元/人享受培养资助。在瓦房店市、庄河市、长海县设立的工作站、基地培养资助标准上浮10%。（责任部门：市人力资源社会保障局）

3.安家费。国内期满出站博士后研究人员在我市全职工作，符合青年才俊标准的，经申报认定后享受30万元安家费。（责任部门：市委人才办）

（十）高层次人才服务保障政策

1.高层次人才健康管理

（1）就诊“绿色通道”。设置专用门诊和网上预约端口，为尖端人才、领军人才和高端人才提供“绿色通道”服务；尖端人才、领军人才父母和配偶参照人才本人享受同等服务待遇。（责任部门：市委人才办、市卫生健康委）

（2）免费健康体检。尖端人才、领军人才和高端人才享受特诊医疗待遇和免费健康体检，优先入住保健病房并享受床位费补贴，“一人一册”建立健康档案。（责任部门：市委人才办、市卫生健康委）

（3）配备联系医生。为尖端人才、领军人才配备责任医师，提供“一对一”健康保障服务。（责任部门：市委人才办、市卫生健康委）

2.高层次人才子女入学保障

（1）引进人才。引进的尖端人才、领军人才和高端人才子女，小学或初中可自主择校一次，享受“指标到校”政策；高中阶段按照相关学籍管理规定参考人才意愿办理。（责任部门：市委人才办、市教育局）

（2）本地人才。本地尖端人才、领军人才和高端人才子女，小学或初中起始年级入学可自主择校一次，享受“指标到校”政策。（责任部门：市委人才办、市教育局）

3.高层次人才随迁配偶就业支持。对引进的高层次人才，其配偶为异地党政机关、事业单位的在编在岗人员，原则上采取身份对等、专业对口的办法，帮助协调到连工作。（责任部门：市委人才办）

4.高层次人才智慧交通出行、景区旅游服务。领军人才从本市出发乘坐飞机、火车，可享受贵宾休息、优先安检登机（车）等VIP服务（尖端人才享受国家规定政策）；尖端人才、领军人才享受市内地铁和公交线路免费待遇，在本市定点景区旅游可享受5人以内免门票待遇。（责任部门：市委人才办）

二、重点产业急需紧缺人才

（十一）重点产业急需紧缺人才薪酬补贴政策。赋权重点产业企业自主制定标准、自主评价人才，引进和本地重点产业急需紧缺人才，享受每人每月4000元薪酬补贴，保障期36个月。（责任部门：市委人才办）

三、高技能人才

（十二）高层次技能人才支持政策。引进和培养的符合《大连市高层次人才分类目录》的高层次技能人才，享受引进高层次人才安家费和本地高层次人才津贴。（责任部门：市委人才办）

（十三）高技能人才激励政策。新获评国家及省、市级技能大师工作室（站），分别享受20万元、10万元和10万元补贴；工作室（站）团队成员取得相应职业技能等级的，领办人按照每人500元—2000元的标准享受带徒补贴。对新选树的“大连工匠”，一次性奖励12万元。（责任部门：市人力资源社会保障局）

四、高校毕业生

（十四）高校毕业生住房补贴政策。毕业后2年内，具有全日制本科及以上学历、取得我市户籍的博士生、硕士生和本科生，分别享受每人每月2500元、1500元和1000元住房补贴，保障期最多36个月。国内“双一流”建设高校毕业生，住房补贴标准上浮10%。符合住房补贴领取条件的高校毕业生，购买新建商品房的，可在办理不动产权证书后，一次性提前领取剩余的住房补贴。（责任部门：市委人才办）

（十五）高校毕业生学费补助政策。2022届及以后毕业3年内、在我市稳定就业满2年的在连高校毕业生按照博士、硕士、本科和专科4个层次分别享受3万元、2万元、1万元和0.8万元一次性学费补助；国内一流建设高校毕业生上浮40%；国内一流学科建设高校毕业生上浮20%；在“两市一县”就业的国内高校毕业生上浮20%。（责任部门：市人力资源社会保障局）

五、实用人才

（十六）精英实用人才安家补助政策

对我市经济社会发展做出贡献的新业态年青人以及优秀运动员等，可享受每人每月600元安家补助，保障期24个月。（责任部门：市人力资源社会保障局）

（十七）人才落户政策。全面放开落户条件，人才及其配偶、子女可在我市落户，父母可投靠落户。（责任部门：市公安局）

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原文出处：

http://perdep.dlut.edu.cn/info/1103/7771.htm

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