合肥大学2025年度引进海内外高层次人才预公告

合肥大学坐落于以“大湖名城、创新高地”著称的安徽省省会—合肥市，是一所在“改革中诞生，开放中成长，创新中发展”的大学，被誉为“中国应用型本科高校第一方阵的排头兵”“中德务实合作的成功典范”“合肥市工程师培养的摇篮”。学校前身是创办于1980年的合肥联合大学，创办伊始即实行本科招生；2023年11月30日，教育部正式批复同意合肥学院更名为合肥大学。学校始终聚焦“地方性、应用型、国际化”办学定位，坚持走高水平应用型特色发展之路。2014年和2018年连续两届获得国家级教学成果奖一等奖，2015年荣获第四届全国教育改革创新特别奖，2018年和2019年连续两次获得国家科技进步二等奖。学校在招本科专业57个，涵盖7大学科门类：其中国家级特色专业5个，国家级“卓越工程师教育培养计划”专业4个，国家本科专业综合改革试点专业1个，国家级、省级一流本科专业建设点29个；获批硕士学位授权点18个、省部级以上重点学科3个，是省级重点立项建设博士学位授予单位。学校先后荣获“全国五一劳动奖状”“第一届安徽省文明校园”“首批安徽省绿色学校”“安徽省脱贫攻坚先进集体”等荣誉。为加快学校高水平应用型大学建设，2025年继续面向海内外公开招聘高层次人才。

一、引进人才资格条件

拥护中国共产党的领导，坚定正确政治方向，具有爱国奉献精神，热爱高等教育事业；身心健康、遵纪守法，具有团结协作精神；综合素质高、业务能力强，具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力，具备较好发展潜力的海内外优秀博士（含博士后），年龄要求35周岁及以下（1990年1月1日以后出生，以下年龄条件均照此计算），特别优秀和紧缺的博士及以上人才可“一人一议”。

二、需求计划

2025年人才引进需求计划如下表：

序号	二级单位	岗位名称	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件			备注
				学科专业	学历学位	年龄
1	先进制造工程学院 （11人）	教学科研	5	信息与通信工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、电子信息	博士研究生	35周岁以下
			5	机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、力学、智能科学与技术、安全科学与工程、机械	博士研究生	35周岁以下
			1	物理学	博士研究生	35周岁以下
2	人工智能与大数据学院 （11人）	教学科研	5	计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、智能科学与技术	博士研究生	35周岁以下
			6	数学；统计学；教育、教育学	博士研究生	35周岁以下
3	城市建设与交通学院 （5人）	教学科研	3	交通运输工程	博士研究生	35周岁以下	博士研究方向为：交通运输与规划方向、智慧交通方向、应急管理方向
			1	土木工程	博士研究生	35周岁以下
			1	建筑学、城乡规划学	博士研究生	35周岁以下
序号	二级单位	岗位名称	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件			备注
				学科专业	学历学位	年龄
4	生物食品与环境学院 （5人）	教学科研	1	食品科学与工程	博士研究生	35周岁以下
			2	药学	博士研究生	35周岁以下
			1	生物工程	博士研究生	35周岁以下
			1	环境科学与工程	博士研究生	35周岁以下
5	能源材料与化工学院 （6人）	教学科研	3	材料科学与工程	博士研究生	35周岁以下	专业要求：材料类、化工类、化学类（要求本科阶段为材料类或化工类）
			2	化学工程与技术	博士研究生	35周岁以下
			1	化学	博士研究生	35周岁以下
6	设计学院（1人）	教学科研	1	设计学、机械工程、电子科学与技术	博士研究生	35周岁以下
7	经济与管理学院（6人）	教学科研	3	经济学类	博士研究生	35周岁以下
			3	管理学类	博士研究生	35周岁以下
8	语言文化与传媒学院（4人）	教学科研	2	中国语言文学、教育学	博士研究生	35周岁以下
			2	新闻传播学	博士研究生	35周岁以下
9	教育学院（1人）	教学科研	1	教育学	博士研究生	35周岁以下
10	旅游与会展学院（1人）	教学科研	1	旅游管理	博士研究生	35周岁以下
11	马克思主义学院（5人）	教学科研	5	马克思主义理论、历史学、哲学、中共党史党建学、政治学	博士研究生	35周岁以下

三、引进人才类型及待遇

引进对象和条件参照《2025年合肥大学引进人才待遇及支持条件参照标准》（附件1）。

学校实行编制内聘用；为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时提供安家费和住房补贴、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。

首次签订合同履约期限为8年，首任聘期3年（其中包括试用期1年）实行聘期目标考核管理。

四、引进程序

（一）应聘者报名，接收简历

填写《合肥大学2025年度引进高层次人才报名表》（见附件2），填好后将文件名改为“部门-姓名-所学专业-最后毕业学校+博士后招聘网”，如“先进制造工程学院-张三-车辆工程-清华大学+博士后招聘网”，电子邮件同时发至人事处邮箱（rczp@hfuu.edu.cn）和各二级学院联系人邮箱（学院联系方式见附件2）。（以附件形式发送科研成果支撑材料，标题为“姓名-科研成果材料+博士后招聘网”）。

（二）资格审查

学校人事处和相关二级学院收到应聘人员的简历后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入下一环节。

（三）遴选

遴选采取面试形式进行。遵循“从高分到低分竞争择优录用”的原则，二级教学单位根据考核结果，经党政联席会议讨论，提出拟录用（聘用）意见。拟录用（聘用）人员进入学校面试环节，通过学校面试者提请学校审议同意，并进入体检、考察、公示等环节。

（四）聘用

公示期满无异议、体检（按照国家、省相关规定执行）和考察合格的，报上级人事主管部门批准录用（聘用）。学校人事处与受聘人员签订《就业协议书》，按程序办理相关手续。

六、其他注意事项

应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

应聘者面试时，需携带本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、教育部国外学历学位认证书原件和高层次人才报名表等材料。

联系人：黄老师；

联系地址：合肥市经开区锦绣大道99号合肥大学人事处；

服务热线：0551-62158079（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）；

电子邮箱：rczp@hfuu.edu.cn

附件：

1.2025年合肥大学引进人才待遇及支持条件参照标准；

2.合肥大学2025年度拟引进高层次人才报名表

原文出处：

https://www.hfuu.edu.cn/0d/1f/c4155a134431/page.htm

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