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合肥大学2025年度引进海内外高层次人才预公告

信息来源:合肥大学 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2025-03-11 10:55

合肥大学2025年度引进海内外高层次人才预公告

合肥大学坐落于以“大湖名城、创新高地”著称的安徽省省会—合肥市,是一所在“改革中诞生,开放中成长,创新中发展”的大学,被誉为“中国应用型本科高校第一方阵的排头兵”“中德务实合作的成功典范”“合肥市工程师培养的摇篮”。学校前身是创办于1980年的合肥联合大学,创办伊始即实行本科招生;2023年11月30日,教育部正式批复同意合肥学院更名为合肥大学。学校始终聚焦“地方性、应用型、国际化”办学定位,坚持走高水平应用型特色发展之路。2014年和2018年连续两届获得国家级教学成果奖一等奖,2015年荣获第四届全国教育改革创新特别奖,2018年和2019年连续两次获得国家科技进步二等奖。学校在招本科专业57个,涵盖7大学科门类:其中国家级特色专业5个,国家级“卓越工程师教育培养计划”专业4个,国家本科专业综合改革试点专业1个,国家级、省级一流本科专业建设点29个;获批硕士学位授权点18个、省部级以上重点学科3个,是省级重点立项建设博士学位授予单位。学校先后荣获“全国五一劳动奖状”“第一届安徽省文明校园”“首批安徽省绿色学校”“安徽省脱贫攻坚先进集体”等荣誉。为加快学校高水平应用型大学建设,2025年继续面向海内外公开招聘高层次人才。

一、引进人才资格条件

拥护中国共产党的领导,坚定正确政治方向,具有爱国奉献精神,热爱高等教育事业;身心健康、遵纪守法,具有团结协作精神;综合素质高、业务能力强,具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力,具备较好发展潜力的海内外优秀博士(含博士后),年龄要求35周岁及以下(1990年1月1日以后出生,以下年龄条件均照此计算),特别优秀和紧缺的博士及以上人才可“一人一议”。

二、需求计划

2025年人才引进需求计划如下表:

序号 二级单位 岗位名称 拟聘人数 招聘岗位所需资格条件 备注
学科专业 学历学位 年龄
1 先进制造工程学院 (11人) 教学科研 5 信息与通信工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、电子信息 博士研究生 35周岁以下  
5 机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、力学、智能科学与技术、安全科学与工程、机械 博士研究生 35周岁以下  
1 物理学 博士研究生 35周岁以下  
2 人工智能与大数据学院 (11人) 教学科研 5 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、智能科学与技术 博士研究生 35周岁以下  
6 数学;统计学;教育、教育学 博士研究生 35周岁以下  
3 城市建设与交通学院 (5人) 教学科研 3 交通运输工程 博士研究生 35周岁以下 博士研究方向为:交通运输与规划方向、智慧交通方向、应急管理方向
1 土木工程 博士研究生 35周岁以下  
1 建筑学、城乡规划学 博士研究生 35周岁以下  
序号 二级单位 岗位名称 拟聘人数 招聘岗位所需资格条件 备注
学科专业 学历学位 年龄
4 生物食品与环境学院 (5人) 教学科研 1 食品科学与工程 博士研究生 35周岁以下  
2 药学 博士研究生 35周岁以下  
1 生物工程 博士研究生 35周岁以下  
1 环境科学与工程 博士研究生 35周岁以下  
5 能源材料与化工学院 (6人) 教学科研 3 材料科学与工程 博士研究生 35周岁以下 专业要求:材料类、化工类、化学类(要求本科阶段为材料类或化工类)
2 化学工程与技术 博士研究生 35周岁以下
1 化学 博士研究生 35周岁以下
6 设计学院(1人) 教学科研 1 设计学、机械工程、电子科学与技术 博士研究生 35周岁以下  
7 经济与管理学院(6人) 教学科研 3 经济学类 博士研究生 35周岁以下  
3 管理学类 博士研究生 35周岁以下  
8 语言文化与传媒学院(4人) 教学科研 2 中国语言文学、教育学 博士研究生 35周岁以下  
2 新闻传播学 博士研究生 35周岁以下  
9 教育学院(1人) 教学科研 1 教育学 博士研究生 35周岁以下  
10 旅游与会展学院(1人) 教学科研 1 旅游管理 博士研究生 35周岁以下  
11 马克思主义学院(5人) 教学科研 5 马克思主义理论、历史学、哲学、中共党史党建学、政治学 博士研究生 35周岁以下  

三、引进人才类型及待遇

引进对象和条件参照《2025年合肥大学引进人才待遇及支持条件参照标准》(附件1)。

学校实行编制内聘用;为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇,同时提供安家费和住房补贴、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。

首次签订合同履约期限为8年,首任聘期3年(其中包括试用期1年)实行聘期目标考核管理。

四、引进程序

(一)应聘者报名,接收简历

填写《合肥大学2025年度引进高层次人才报名表》(见附件2),填好后将文件名改为“部门-姓名-所学专业-最后毕业学校+博士后招聘网”,如“先进制造工程学院-张三-车辆工程-清华大学+博士后招聘网”,电子邮件同时发至人事处邮箱(rczp@hfuu.edu.cn)和各二级学院联系人邮箱(学院联系方式见附件2)。(以附件形式发送科研成果支撑材料,标题为“姓名-科研成果材料+博士后招聘网”)。

(二)资格审查

学校人事处和相关二级学院收到应聘人员的简历后,对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员进入下一环节。

(三)遴选

遴选采取面试形式进行。遵循“从高分到低分竞争择优录用”的原则,二级教学单位根据考核结果,经党政联席会议讨论,提出拟录用(聘用)意见。拟录用(聘用)人员进入学校面试环节,通过学校面试者提请学校审议同意,并进入体检、考察、公示等环节。

(四)聘用

公示期满无异议、体检(按照国家、省相关规定执行)和考察合格的,报上级人事主管部门批准录用(聘用)。学校人事处与受聘人员签订《就业协议书》,按程序办理相关手续。

六、其他注意事项

应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

应聘者面试时,需携带本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、教育部国外学历学位认证书原件和高层次人才报名表等材料。

联系人:黄老师;

联系地址:合肥市经开区锦绣大道99号合肥大学人事处;

服务热线:0551-62158079(来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息);

电子邮箱:rczp@hfuu.edu.cn

附件:

1.2025年合肥大学引进人才待遇及支持条件参照标准;

2.合肥大学2025年度拟引进高层次人才报名表

原文出处:

https://www.hfuu.edu.cn/0d/1f/c4155a134431/page.htm

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