一、学校介绍

华东政法大学是新中国创办的第一批高等政法院校，坚持立德树人根本任务，坚持融入城市建设、服务国家战略的发展路径，构建“法科一流、多科融合”的发展格局，被誉为“法学教育的东方明珠”。学校设有法学、公共管理学、纪检监察学等3个一级学科博士学位授权点和法律博士专业学位授权点，设有10个一级学科硕士学位授权点和11个硕士专业学位授权点，建有法学、公共管理等2个博士后流动站。

学校是教育部首批涉外法治人才协同培养创新基地（全口径）和国家级涉外法治研究基地，设立全国首家涉外法治学院。学校始终紧扣涉外法治人才培养核心使命，深耕法学优势学科，着力打造一支懂国别、通实务、能出海、善服务的高素质涉外法治人才队伍，积极构建结构合理、梯队完整、富有活力的人才支撑体系，全面提升学校服务企业“走出去”战略的核心能力，为国家对外开放与涉外法治建设提供坚实人才保障。

为进一步建强涉外法治人才队伍，聚力攻坚“双一流”建设，聚焦战略导向和实务需求，现面向全球精准引进一批熟悉国际法律实务、精通跨境合规与争议解决、拥有丰富企业出海服务经验的顶尖专家和青年英才，尤其欢迎具有非洲、金砖国家等区域涉外法治实务或科研工作经历者加盟。

二、引进类型及相关政策

本次引进分为全职引进、柔性引进两类，实行“一人一策、一事一议”，提供具有国际竞争力的薪酬待遇与全周期发展保障。

（一）全职引进

1.引进对象：

（1）国际知名高校、科研机构、国际组织、涉外律所等单位的高层次专家；

（2）具有海内外知名高校博士学位、潜力突出的青年英才，有2年以上国际实务或科研经历者优先；

（3）重点引进在国际法治实践、涉外法律实务、国际规则研究等领域有突出成果或丰富经验的实务专家。

2.薪酬待遇：

实行“基础保障+增量激励+学院激励”的三维薪酬保障体系，按人才层次实行年薪制或“底薪+绩效”模式，待遇上不封顶，“一人一策”从优确定。

3.配套政策：

发放一次性安家补贴和相关工作经费；优先保障办公条件、研究生招生指标，积极支持组建教学科研团队；协助解决配偶就业、子女入学、医疗保障、落户等实际问题；实行差异化考核，考核优秀者可享受薪酬提升、职称晋升等激励。

（二）柔性引进

1.引进对象：

重点引进国际法院法官、WTO专家、国际组织资深官员、知名国际律师等具有深厚涉外法治实务经验、国际影响力突出的顶尖专家。学校专门设立“涉外法治讲席教授”岗位以及其他依托特殊人才培养需求、重大社会服务需求设置的柔性教职岗位，精准引智、按需引才。

2.待遇保障：

灵活签订工作协议，开展实务课程、特色教材编写等专项任务。根据工作业绩提供具有国际竞争力的薪资报酬。提供必要的办公条件、学术资源等；线下开展工作的，按学校外事差旅标准实报实销来校工作期间差旅费。

三、引进条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，热爱高等教育事业，师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神和创新意识。

2.专业能力突出，在涉外法治相关领域有深厚的学术造诣、丰富的实务经验或突出的研究成果，能够满足学校教学科研、人才培养需求。

3.具有良好的跨文化沟通能力，能够熟练使用通用外语开展教学、科研及国际交流工作。

4.身心健康，符合岗位要求的年龄条件，其中高层次人才一般不超过55周岁，青年骨干人才一般不超过40周岁，柔性引进人才年龄可适当放宽。

5.无违法违纪记录，恪守学术诚信，无学术不端行为，符合学校人才引进的其他相关要求。

四、报名方式

（一）报名时间

自本公告发布之日起，长期有效。

（二）报名材料

高层次领军人才下载并填写《华东政法大学高层次人才登记表》或《华东政法大学高层次人才登记表（法治实务专家）》；青年骨干人才下载并填写《华东政法大学青年师资应聘登记表》；柔性引进人才下载并填写《华东政法大学柔性引进人才聘任审批表》。

（三）联系方式

请将报名材料发送至指定邮箱，具体邮箱如下：

1.全职引进（高层次人才）、柔性引进人才：huazhenghr@vip.126.com

2.全职引进（青年骨干人才）：huazhenghr@vip.163.com

邮件主题请注明“涉外法治-引进类型-姓名-毕业院校/工作单位-博士后招聘网”。

五、政策咨询

全职引进（高层次人才）、柔性引进人才：

陈老师021-57090066

全职引进（青年骨干人才）：张老师021-57090279

学校人事处网址：https://rsc.ecupl.edu.cn/

六、其他说明

1.学校对报名人员的材料严格保密，仅用于人才引进选拔工作，不作其他用途；

2.报名人员需保证所提供材料的真实性、完整性，如有弄虚作假，一经查实，取消引进资格；

3.本次人才引进设置“人才伯乐奖”，鼓励在校教师、行业专家、广大校友积极推荐，推荐人才成功入职后，学校将根据引进人才层次及后续绩效表现，为引才“伯乐”发放奖励，具体奖励标准按学校相关规定执行；

4.本公告未尽事宜，由华东政法大学人事处负责解释，学校可根据实际情况对引进政策进行调整优化；

5.学校坚持全球引才、精准用才、悉心育才、真心爱才，为各类引进人才提供全方位的成长空间和发展保障。

诚邀海内外涉外法治领域精英加盟华东政法大学，携手深耕涉外法治事业，共筑法治强国梦想，共谱教育高质量发展新篇章！

附件1：华东政法大学高层次人才登记表.doc

附件2：华东政法大学高层次人才登记表（法治实务专家）.doc

附件3：华东政法大学青年师资应聘登记表.doc

附件4：华东政法大学柔性引进人才聘任审批表.doc

华东政法大学人事处

2026年4月30日

原文出处：

https://rsc.ecupl.edu.cn/2026/0430/c11048a225741/page.htm

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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