一、学校简介

重庆师范大学创办于1954年，是新中国最早创办的高等师范院校之一，办学历史可追溯至1906年创办的官立川东师范学堂。1986年获批硕士学位授予单位，2018年获批博士学位授予单位。

学科优势

➢覆盖学科门类12个

➢本科专业75个

➢博士学位授权一级学科4个（中国语言文学、考古学、数学、生物学）

➢硕士学位授权一级学科24个

➢硕士专业学位授权点20个

➢重庆市一流学科1个

➢“十四五”重点学科18个

➢“人工智能+”学科群4个

➢ESI全球排名前1%学科5个

……

人才队伍优势

➢国际系统与控制科学院院士

➢国家海外高层次人才引进计划人选

➢国家“万人计划”人选

……

国家级人才30人次、教育部和重庆市重点人才工程人选280余人次。

二、岗位需求

（一）海内外高层次人才

学校常年招聘海内外高层次人才，人才类别及条件要求如下：

人才类别及条件明细表（请点击链接查看详情）

（二）优秀博士人才

学校2026年重点面向海内外招聘一批优秀教学科研岗博士人才。教学科研岗博士人才分为A、B、C、D四类，A类博士年龄不超过40周岁，其他类博士年龄不超过38周岁。自然科学类博士需达到B类博士条件，人文社科类博士需达到C类博士条件，部分岗位放宽至D类博士条件，详见2026年岗位需求表：

岗位明细表（请点击链接查看详情）

三、人才待遇

1、具有事业单位编制。

2、工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行，其中第一至第三层次人才实行年薪制、A类博士执行协议制工资。

3、高层次人才的引进待遇和薪酬根据学校当期引进高层次人才实施办法和高层次人才年薪制实施办法等面议；其中重庆国家应用数学中心专职聘用的高层次人才，在同期学校人才引进政策的基础上，可再根据具体情况，享受科研经费、安家费及年薪增量；同时，进入中心专项人才库的人才，可享受西部（重庆）科学城“人才特区”重庆国家应用数学中心示范点的相关政策叠加。博士人才的引进待遇根据学校当期引进博士人才实施办法执行。详见学校人事处网站https://rsc.cqnu.edu.cn。

4、博士后人员还可享受留（来）渝资助（以重庆市相关政策为准）。

5、根据学校发展需求，对学校发展急需的团队、高端人才和特殊人才，实行一事一议。采用全职引进与柔性引进相结合，柔性引进人才的待遇根据聘期工作任务双方协商约定。

6、符合重庆市引进人才优惠政策的人员，除享受学校引进人才待遇外，由学校向重庆市有关部门申报，经审批后享受有关待遇。

7、子女可就读学校附幼、附小和附中。

四、申请方式

有意向人员请下载附件《重庆师范大学2026年人才应聘表》并完善表中信息；将《重庆师范大学2026年人才应聘表》、近五年科研成果、身份证、学历和学位证、职称证书等材料打包发送至意向岗位联系人的邮箱（邮件以“2026年高层次人才/博士应聘+姓名+应聘二级单位名称”命名），并与学院进行对接。最终报名和考核方式等以学校官网发布的2026年考核招聘公告为准。

五、联系我们

➢重庆师范大学人事处联系电话：

023-65917777（余老师）

023-65363480（刘老师）

➢重庆师范大学官网：

https://www.cqnu.edu.cn

➢重庆师范大学人事处官网：

https://rsc.cqnu.edu.cn

附件：重庆师范大学2026年人才应聘表（教学科研岗）.docx

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/w07JdyELluKQ47UGkjKbJA

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。