·一、基本要求

遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

具有博士学位；申报当年年龄不满40周岁(例：申报2027年项目，出生时间应不早于1987年1月1日);

研究方向主要为自然科学、工程技术等；

在取得博士学位后，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且在项目申请截止日期前具有连续36个月以上工作经历。在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况);

在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；

取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

申请人尚未全职回国(来华)工作，或已全职回国(来华)但时间晚于上一年1月1日(例：申报2027年项目，回国(来华)工作时间须晚于2026年1月1日)。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年；

二、支持条件

依托我校入选者，正式入职首都师范大学后，可获得以下支持。

1.稳定的职业保障

入选者纳入学校事业编制，给予正高级职称、博士生导师资格，招生指标单列。

2.优渥的薪酬待遇

聘任首都师范大学高层次青年人才岗位，提供具有竞争力的年薪制待遇。

3.完备的科研配套

提供良好的科学研究条件与平台，支持入选者组建学术团队，以团队形式配套科研启动和平台建设经费。

4.优质的子女教育

享受首都师范大学幼儿园、首都师范大学实验小学和首都师范大学附属中学等北京市优质基础教育资源。

5.北京的区位优势

享受北京市为海外高层次人才提供的在落户、医疗、交通、出入境、子女教育等方面的人才专属服务。

6.贴心的申报服务

相关领域专家提供“一对一”指导，申报团队从项目选题、项目书撰写等环节进行全方位支持、全过程服务。

7.暖心的安家补贴

依托学校进行申报的优秀人才，经学校审核，在正式入职工作前，可提供过渡期间在京家庭生活补贴(原则上不超过半年)。正式入职后，享有学校教育基金会提供的人才住房补贴。

8.灵活的人才政策

对于特别优秀的人才，政策待遇一事一议。

三、联系方式

有意向加盟的优秀青年学者，可扫描二维码选择依托院系，填写个人基本信息并上传个人简历。收到申请后，我们将尽快将符合申报要求的简历转送至相关院系，达成申报意向后，学校将安排专人协助申报。此二维码长期有效。

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二维码（请点击链接查看详情）

https://devweb.wutong-talent.com/#/?sn=5Z1640

人事处、人才工作办公室

联系人：闫老师、何老师

C电话：010-68902239010-68903092

15611110186118601263464

邮箱：6572@cnu.edu.cn5939@cnu.edu.cn

院系单位明细表（请点击链接查看详情）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/IPrbYq5OXiQCDs2o8jFQUA

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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