【简介】博士后招聘网整理分享“聊城大学2022年人才招聘公告”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

聊城大学坐落在国家级历史文化名城——山东省聊城市，是山东省属综合性大学。学校办学历史可追溯到1902年山东大学堂内设的师范馆。1970年山东师范学院迁至聊城办学，1974年机关及大部分系部迁回济南，同时筹建山东师范学院聊城分院，1981年经国务院批准改为聊城师范学院，2002年经教育部批准更名为聊城大学。

学校占地面积近3000亩，现有25个学院，21个硕士学位授权一级学科，10个硕士专业学位类别，96个本科专业，具有硕士研究生推免资格，并与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学等12大学科门类，全日制在校本科生、研究生、留学生3.4万余人。化学、工程学、材料科学入围ESI全球排名前1%。学校坚持“质量立校、学科强校、人才兴校、特色亮校、开放活校”的发展战略，围绕立德树人这一根本任务，全力推动高质量内涵发展、融合发展、特色发展，努力将学校建设成为国内知名、特色鲜明的一流区域高水平应用型大学！诚邀海内外各类优秀人才加盟学校，同谋发展、共创未来！

一、高层次人才

【基本条件】

1.遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，具有良好的政治素质和师德修养。

2.具有较强的教学科研能力、组织协调能力和团队协作精神。

3.具有扎实的基础理论和专业知识，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.一般应具有博士学位和高级专业技术职务。

【学术条件】

1.第一层次杰出人才：对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平具有国际影响力，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。

2.第二层次领军人才：学术造诣高深，在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超国际先进水平能力的国家级领军人才；或相当水平优秀人才。

3.第三层次拔尖人才：在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，在国家重大需求和学术前沿领域具有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科赶超国内领先水平能力的国家级人才工程青年项目及省部级拔尖人才；或相当水平优秀人才。

4.第四层次骨干人才：在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的省部级人才工程青年项目入选者；或相当水平优秀人才。

【引进待遇】

注：高层次人才除全职引进外，还可以柔性引进，具体待遇视在校工作时间、工作业绩等商定，“一人一策、一事一议”。

 【应聘方式】

高层次人才可将简历以及相关证明材料电子版发至二级单位联系人邮箱。

二、青年博士

【基本条件】

1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。

3.具有扎实的专业知识和较好的发展潜力，取得一定的学术业绩，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务（或具有高级专业技术岗位任职经历）的年龄一般不超过45周岁。

【引进待遇】

根据学科专业和学术水平，提供引进费20-60万元，科研启动费理工类专业8-20万元，人文社科类专业6-16万元，租房补贴1000元/月（共补2年）。特别优秀的博士以及博士教授“一事一议”。

注：引进博士申报国家级、山东省以及我校人才支持计划或项目，获批后将享受相关资助经费及待遇。

【应聘方式】

青年博士填写《应聘人员信息登记表》（点击下载），并附个人科研成果、论文检索、学历、获奖等资料电子版，以压缩文件形式发送至二级单位联系人邮箱。

新进人员来校后实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格解除聘用。

学校地址：山东省聊城市湖南路1号     邮政编码：252059

联系电话：0635-8239668　8239600（高层次人才、来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

附表：邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”

原文出处：

https://rsc.lcu.edu.cn/fwzn/rczp2/426766.htm

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