【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学教育学院张阳教授课题组2022年2月招聘博士后研究人员1名”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

合作导师简介

张阳，男，1982年，土家族，民主促进会会员，毕业于东北师范大学心理学系，英国伯明翰大学博士后，现任职苏州大学教育学院心理学系教授（2018.07）兼任江苏省认知神经科学协会副理事长，江苏省普通与实验心理学协会理事。2019年起受邀担任心理学国际期刊Frontiers in Psychology (SSCI二区)和神经科学国际期刊Frontiers in Neuroscience (SCI二区) 副主编。致力于利用传统心理学以及认识神经科学研究手段（心理物理学，眼动，ERPs，fMRI，TMS等）对空间注意以及视知觉加工的认知神经机制进行探讨。主要研究集中在返回抑制，三维空间错觉，无意识信息诱发注意加工、微眼动以及高特质焦虑人群的注意加工机制等方面。多年来在Behavior Research Methods，Psychophysiology，Vision Research, Consciousness and Cognition, International Journal of Psychophysiology, Journal of Cognitive Neuroscience，Frontiers in Psychology，以及《心理学报》《心理科学》《心理科学进展》等专业杂志上发表30余篇专业论文（累计被引500余次）。担任多个国内外专业学术期刊和国家自然科学基金等项目评审专家，主持多项国家和省部级课题，曾获得包括吉林省优秀博士论文，吉林省社会科学界优秀成果奖、苏州市人文社科优秀成果奖在内的多项省市级奖励。

一、招聘岗位

博士后研究人员1名。

二、岗位职责

1.以科学研究工作为主，能独立和带领团队执行项目，按计划完成博士后研究任务；

2.根据创新研究需要独立申请中国博士后科学基金或其他科研项目，撰写申报材料、中期检查和验收结题材料；

3.具有良好的沟通和组织能力，与合作教授共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文3~4篇。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

请将应聘材料发送至教育学院博士后秘书的联系邮箱，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。

联系人：陈亦强

联系邮箱：jyxyzl@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

办公电话：0512-65880833

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/66/3a/c18126a484922/page.htm

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