【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学唐仲英医学研究院何玉龙教授课题组2022年3月招聘博士后研究人员1-2名”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

合作导师简介

何玉龙，苏州大学特聘教授。英国剑桥大学博士，剑桥大学病理系及芬兰赫尔辛基大学生物医学研究所博士后，曾任南京大学模式动物研究所教授、与德国马谱分子生物医学研究所访问学者，入选教育部新世纪优秀人才支持计划。多年来扎根科研一线，在一区学术期刊发表系列高质量论文，近年主要研究成果包括：1)阐述血管与淋巴管发育及代谢调控机制（Cell Res 2010; ATVB 2014; Elife 2016；ATVB 2020; Nat Comm 2020）；2）揭示肿瘤转移与复发机制（Cancer Res 2009 & 2016；Tumor Angiogenesis 2019,Springer）；3）积极开展与国内外同行合作，在脉管完整性构建与损伤修复、及肿瘤脉管生成与转移机制等方面发表共同作者论文（Immunity 2014; Sci Transl Med 2016；Cancer Cell 2016；Nat Commun 2017；JCI 2017; Blood 2018；JCI 2018；Cell Res 2020；Autophagy 2021; Adv Sci 2021）。

个人主页:http://tangcenter.suda.edu.cn/cn/ShowSingleFaculty.aspx?id=26

一、招聘岗位

博士后研究人员1-2名。

二、岗位职责

1.利用遗传改造动物模型，结合现代细胞与分子生物学、以及生物信息分析手段揭示血管与淋巴管损伤修复、以及脉管糖脂代谢稳态的调控机制；

2.结合遗传改造动物模型，研究脉管生成与肿瘤转移的机制，为靶向肿瘤转移提供靶点与技术手段；

3.协助课题申报与研究生培养。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.在淋巴管与血管生物学、肿瘤生物学等至少一个方向有扎实研究背景者优先录用。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

请应聘者将应聘材料发送至fqgao@suda.edu.cn,邮件标题注明“统招博士后应聘+意向导师+博士后招聘网”，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。考核通过后按学校规定的相关流程办理博士后进站手续。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/66/f2/c18126a485106/page.htm

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