【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学物理科学与技术学院游陆教授课题组2022年3月招聘博士后研究人员1名”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

合作导师简介

游陆，江苏特聘教授，博士生导师，四青人才。2005年本科毕业于清华大学材料科学与工程系，2011年在新加坡南洋理工大学材料科学与工程学院获博士学位，2011-2019年在南洋理工大学做博士后和高级博士后研究工作。2019年9月入职苏州大学物理科学与技术学院，任特聘教授。长期从事铁电、多铁物理的实验研究，在新型晶体材料的铁性有序探索、反常物理性质研究和多场物性耦合表征等领域取得重要成果，将传统多铁性材料中的多重长程有序耦合的概念引入到新型材料体系中（如二维材料，有机无机杂化材料等），并发掘其中反常的多铁物理性质，开辟了一系列创新且有特色的研究方向（包括负轴向压电性、巨大剪切应变、巨大光致伸缩等）。已在Nat. Mater., Nat. Commun., Sci. Adv., Adv. Mater.等国际高水平期刊发表论文80余篇，被引用3800余次，H-index 35（Google scholar）。此外受邀发表书籍章节4篇。

一、招聘岗位

博士后研究人员1名。

二、岗位职责

1.开展以下方向研究工作：

（1）新型功能范德华晶体的生长和表征；

（2）二维材料、范德华异质结功能器件的制备与表征。

2.协助团队负责人指导研究生科研工作；

3.独立申请研究课题或协助申请研究课题；

4.协助进行实验室建设和管理。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有晶体学、材料学、材料物理方向相关博士学位；

6.具有晶体生长和解析、微纳器件制备等方面的研究经历；

7.以第一作者身份在国际上有影响力的刊物上发表过论文。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

将以下材料发e-mail至lyou@suda.edu.cn，经预审合格后将联系申请者进行面试。邮件主题标注：应聘博士后+本人姓名+博士后招聘网。

1.个人简历（包含学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等内容）；

2.代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料；

3.阐明自己研究兴趣的求职信（Cover Letter）。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/66/f7/c18126a485111/page.htm

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