【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学医学院附属儿童医院2022年度公开招聘临床博士后10名公告”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

临床医学博士后项目以建立中国特色的、具有国际竞争力的医学拔尖创新人才培养体系为目标，在现有国家住院医师规范化培训方案基础上，对临床医学博士后进行三年的个性化培养和强化训练，贯彻医教研协同，围绕“重临床、强教学、促创新”培养理念，利用多学科交叉、多导师协作、多维度教学等方式，全面提升个人的临床岗位胜任力、教育教学能力和科研创新能力。旨在通过以“高标准、严要求、强保障”为特征的临床医学博士后训练，培养造就一批高层次、国际化的复合型临床医学创新人才，提升我国健康产业的创新能力和国际竞争力。

一、招聘单位

浙江大学医学院附属儿童医院是国家儿童健康与疾病临床医学研究中心及国家儿童区域医疗中心。作为儿科学国家重点专科单位，承担着全省儿科医疗、科研、教学、儿童保健及突发性公共卫生事件应急任务。医院现设有滨江和湖滨两院区，核定床位1900张，现有职工共2900余人。现儿科学为国家重点学科，儿科重症专业、新生儿专业、小儿消化专业、小儿呼吸专业为国家临床重点专科，医院学科水平、临床业务能力及综合实力均处于全国儿童医院前列。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为临床医学博士后若干。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

1、德智体美劳全面发展，身心健康，无违规违纪等不良记录；

2、年龄在32周岁（含）以下（1990年1月1日以后出生），国内无人事劳动关系，且尚未获得国家级住院医师规范化培训证书；

3、2022年6月将获得博士学位的临床医学八年制应届毕业生，或2021年9月—2022年6月获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学博士，以及近3年内获得博士学位的新近留学回国人员（原则上不含延期毕业人员）；

4、博士期间或近2年以第一作者发表高质量高水平论文1篇及以上，具备良好的科研素养，有独立科研能力，具有责任心和团队协作精神。

（四）岗位待遇

1、提供具有竞争力的薪酬待遇（30万起）；

2、享受医院提供博士后公寓（优惠价租赁）；

3、在站期间可申报各类博士后项目；

4、支持申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金等项目；

5、博士后在站期间取得科研业绩可按医院科研奖励政策给予奖励。

三、应聘方式

仅接受网上报名形式的应聘。

应聘人员应于本公告发布之日起至2022年5月15日24：00前登录浙江大学医学院附属儿童医院公开招聘网上报名系统（http://www.ebzhaopin.cn），进入“应聘者入口”，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。每位应聘人员限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册、填写简历，不选应聘岗位视作报名无效。请在“个人中心”—“投递记录”中查看第一志愿岗位为“已投递”状态。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

四、联系方式

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位人事科直接咨询。

联系电话：0571-86670046

联系人：吕老师、周老师

电子邮箱：chhr@zju.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士后招聘网）

地址：浙江省杭州市滨江区滨盛路3333号

序号

部门名称

岗位名称

岗位代码

岗位分类

人才分类

岗位类别

批准人数

年龄上限（周岁）

专业

学历/学位

专业技术资格或职业资格

其他条件

招聘对象

备注

1

国家中心

临床博士后

B10-22-02

科学研究岗

博士后招聘

专业技术

10

32

临床医学

研究生/博士

1.德智体美劳全面发展，身心健康，无违规违纪等不良记录；2.年龄在32周岁（含）以下（1990年1月1日以后出生）；3.国内无人事劳动关系，且尚未获得国家级住院医师规范化培训证书；4.2022年6月将获得博士学位的临床医学八年制应届毕业生，或2021年9月—2022年6月获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学博士，以及近三年内获得博士学位的新近留学回国人员（原则上不含延期毕业人员）。

不限

培养周期一般为3年。

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原文出处：

http://www.ebzhaopin.cn/apply/getNotice.action?keycode=047cd5a1-e800-4ec6-b6e9-e7a6f1e2e68a

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