【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学科创中心李承喜课题组2022年3月诚聘博士后（年薪40万）”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

课题组长简介

李承喜博士，浙江大学化学工程与生物工程学院“百人计划”研究员，浙江大学杭州国际科创中心青年卓越人才，博士生导师。2017年在中国科学院上海有机化学研究所（SIOC）获得博士学位，导师：汤文军研究员；2018年起，在美国麻省理工学院（MIT）进行两站博士后研究，合作导师分别为美国两院院士StephenL.Buchwald教授和BradleyL.Pentelute教授；2021年入选国家级青年人才引进计划；2022年加入浙江大学和浙大杭州国际科创中心开展研究工作。曾获得中国科学院院长奖学金、中国科学院优秀毕业生、博士研究生国家奖学金等。目前已在国际著名期刊J.Am.Chem.Soc.;Angew.Chem.Int.Ed.;Nat.Commun.等发表学术论文14篇，申请中国专利2项，授权1项。

课题组主页：https://person.zju.edu.cn/chengxili

课题组研究方向

AI自动化合成：开发新型自动化合成平台应用于生物大分子、功能材料、小分子药物及有机化学反应的自动化合成

化学生物学：以癌症治疗、新药研发为导向的多肽、核酸、蛋白质精准修饰

催化有机合成方法学:新型催化剂的设计合成和催化反应研究，医药精细化学品的绿色催化方法开发

智能化学：发展机器学习算法辅助设计合成路线，条件优化，催化剂和药物结构设计等

应聘条件

1.具有相关学科博士学位，具有良好的团队合作精神和较强的独立科研能力，有较强的科研素养和英文读写能力，以第一作者发表过SCI论文。

2.具有有机化学、反应器设计、化学生物学和智能化学等一个或者多个相关学科背景，尤其欢迎具有有机合成，光/电/热催化，多肽合成与修饰等研究经历，以及对搭建自动化合成装置感兴趣的人员。

薪资待遇

1.提供有竞争力的薪资待遇，年薪35-40万元（含地方政府人才补助15万元免税），特别优秀者年薪面议；

2.优惠价格租赁博士后人才公寓；

3.出站后留杭工作者，可享受杭州市和萧山区政府相应的人才补助政策（40万+40万）；

4.成果突出且满足要求可以申请杭州市D类人才（购房补贴100万元）；

5.入选“博新计划”者，除享受国家补贴20万元/每年的生活补贴外，单位额外补贴10万元；

6.博后工作期间表现优秀、业绩突出者，优先推荐申请浙江大学杭州国际科创中心的“青年人才卓越计划”和“科创百人”，担任独立PI，启动经费300万起；

7.课题组经费充足，提供一流的实验室与科研条件，以及国内外高水平学术交流机会。

应聘材料

1.提供详细个人简历一份，未来工作设想一份；

2.代表性论文1-5篇，2-3位学术推荐人的联系方式，并注明与推荐人的关系。

联系方式

联系人：李承喜

请发送申请邮件至Email：cxli@zju.edu.cn，主题为“博士后申请+姓名+博士后招聘网”，并在邮件中注明可到岗时间，申请材料会严格保密。

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原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0325/c29115a2510538/page.htm

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