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北京大学工学院2022年3月招聘工业工程与管理系数字低碳方向博士后研究人员启事

信息来源:北京大学工学院 | 作者:admin | 时间:2022-03-30 15:55

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院系/所/中心(School) 工学院
合作导师(Mentor) 【课题组PI】
宋洁,北京大学博雅教授、副院长,教育部长江学者特聘教授。主要研究方向是随机优化建模、算法设计、数据交易与治理,及其在能源、农业、医疗等复杂系统的应用。曾主持或承担国家科技部863、发改委国家公益专项、国家自然科学基金重大项目、重点项目等。担任IEEE Transactions on Automation Science and Engineering、Flexible Services and Manufacturing Journal、Asia-Pacific Journal of Operational Research等国际期刊编委,担任IEEE CASE、INFORMS特邀分会主席。荣获2013年IEEE机器人与自动化协会最佳论文奖,2020年IEEE TASE期刊年度最佳论文奖。获北京大学2016年,2017年教学优秀奖。
何冠楠,北京大学工学院助理教授、研究员、博士生导师,北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室联聘助理教授,国家级人才计划青年项目专家,博雅青年学者。博士毕业于美国卡耐基梅隆大学,曾任美国麻省理工学院博士后,MIT Energy Fellow。主要研究方向为低碳能源系统建模决策与大数据分析。曾在电化学、能源电气、运筹管理、经济学的交叉研究领域发表论文二十余篇,包括Nature Energy, Joule,Energy & Environmental Science等著名期刊。担任IEEE Transactions on Industry Applications客座编委。与美国麻省理工学院、哈佛大学、加州大学伯克利分校、卡耐基梅隆大学等多个国际顶尖研究机构保持合作关系。
研究专业/方向(Department/Area) 招聘博士后将从事数字低碳能源方向的工作。数字低碳能源为大数据、人工智能、碳中和、新能源领域的前沿交叉研究方向,主要研究融合大数据、人工智能、运筹优化等技术,以低碳能源技术与系统为载体,探索促进经济数字化低碳化转型的理论方法和工程技术。
 
年薪标准(Annual Salary) 1.基本待遇(包括五险一金、博士后住房补贴、博士后公寓、子女入学等)按北京大学博士后流动站相关规定执行。
2.提供有竞争力的博士后基础年薪,在遵循北京大学博士后管理办法执行的基础上可以协商
3.条件优秀者优先支持申请北京大学“博雅”博士后项目以及中国博士后创新人才支持计划等资助。(博雅博士后享受学校高达20万年薪以及额外配套资助,具有两年博士后研究工作经历(含校外博士后)且取得优秀科研工作业绩者,可按学校评审程序申请专职研究人员系列,特聘副研究员和特聘研究员岗位的薪酬福利待遇有较大幅度提升。)
博雅项目具体信息请见:
https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/134998.htm
博新计划项目详情请见:https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/135188.htm
职位描述(Position Description) 开展数字低碳能源领域学术研究,撰写相关学术论文和报告,参加或组织相关学术会议
与相关产业对接、深度理解及挖掘产业需求,搭建科研创新与产业需求的桥梁;
参加相关学术研究项目申请
候选人基本条件(Basic Qualifications) 1.熟悉运筹优化、机器学习等领域专业知识;有电气能源领域研究经验更佳;
2.获得博士学位3年以内或即将获得博士学位,年龄一般不超过35周岁;
3.能够独立开展科研工作,以第一作者身份在相关领域国际高水平学术期刊上发表过研究论文;
4.全职从事博士后研究工作
5.热爱科研,踏实勤奋,有志在学术界进一步发展。
 
候选人附加条(Additional Qualifications)
申请材料(Applicant Documents) 申请材料包括:
1.个人简历(基本情况、教育、工作经历、博士期间参与项目及成果情况等);
2.代表性论文及其它能够证明本人成果与能力的材料;
3.预计能够进站的时间。
 
联系人(Contact Information) 有意申请者请将申请材料发送至:gnhe@pku.edu.cn,同时抄送邮箱:guannan.he@hotmail.com,邮件主题请注明:“博士后应聘-姓名-学校/工作单位-博士后招聘网”。
备注(Remark)  
截止时间(Due Date) 长期有效

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原文出处:

https://postdocs.pku.edu.cn/zpxx/zwxx/gxy/137035.htm

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