【简介】博士后招聘网整理分享“海南大学全健康协同创新中心疾病诊断与监测技术团队2022年4月招聘博士后研究人员1名公告”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

海南大学生命科学学院郑继平教授团队主要开展热带重大传染病诊断、病原检测、病原跨种传播、免疫防治和耐药机制研究，因科研工作需要，2022年拟招聘博士后研究人员1名从事下述方向的研究工作。

一、研究方向、内容及要求：

（一）传染病诊断与病原检测和监测

研究重大、新发、突发传染病的快速诊断，开发病原的现场检测和多病原综合监测的分子技术，为疫情的及早发现和病原鉴定提供技术支撑。

（二）动物源性病原的跨种间传播机制

研究病原与宿主互作的分子机制、揭示病原的分子变异和进化规律，产生过程及主要控制因素，揭示病原在野生动物、家畜与人间的传播的分子基础，为阻断病原的跨种传播提供可行方案。

（三）传染病免疫防治

研究传染病的致病机制和保护性抗原的快速筛查，通过合成生物学、反向遗传学等方法进行非传统疫苗的设计和开发，建立疫情的及时防控技术平台和储备候选疫苗。

（四）病原的耐药和耐受机制

鉴定重要病原的耐药相关基因，研究耐药相关基因的功能、进化规律和传播机制，为传染病的快速救治和抗生素合理应用提供科学依据。

应聘要求：

符合海南大学《博士后管理办法》海大党办【2019】30号文件中，关于博士后的招收条件。

（1）年龄在35周岁及以下，博士毕业不超过三年或即将获得博士学位；

（2）具有或即将获得微生物学、病毒学、生物信息学、免疫学等相关专业博士学位；熟练掌握细菌、病毒、细胞、线虫、实验动物和分子生物学等实验技能，熟悉相关仪器使用；掌握分子流行病学和多组学的大数据分析等方法。

（3）具有独立科研能力、严谨工作态度、强烈的责任心及团队合作精神；

（4）具有良好的英文读写能力，在国际主流学术期刊以第一作者发表SCI论文1篇以上。

（5）入选者办理入站手续时须将人事关系转入海南大学并保证全脱产从事博士后研究工作。

招聘人数：1人

二、聘期待遇与未来发展

（1）博士后在站工作时间为2年；基本工资为全国博管会日常经费或海南省日常资助经费，现行标准为每人税前8万元/年（仅支持2年，具体标准以国家或海南省的最新政策为准）；生活补贴由学校提供，每人税前15万元/年（仅支持2年）；另外，学校可协助申请海南省租房或购房补贴（3000元/月，最多可申领3年），优秀候选者可以上浮，获得重大成果给予科研奖励；

（2）可在聘期内以项目负责人身份申请博士后基金（国家级、海南省）、国家自然科学基金及省、市各级课题；

（3）在站工作表现优秀者出站后可优先推荐留校工作。

三、工作地点

海南大学生命科学学院微生物工程（感染与免疫）实验室

四、联系方式

热忱欢迎对课题组研究方向感兴趣的青年才俊加入我们团队，有意申请者请将个人简历（含教育经历、研究经历）、研究意向、两封专家推荐信以及其他能证明本人能力、水平的相关资料等通过电子邮件发送至：hdsmkx@hainanu.edu.cn（学院邮箱），lindafanlx@hainanu.edu.cn（团队邮箱范老师），邮件主题请注明“博士后申请+姓名+博士后招聘网”。所有应聘材料我们会认真阅读并保密，一旦候选人确定后，将邀请您进行面试。

招聘时效：长期。

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原文出处：

https://hd.hainanu.edu.cn/smkx/info/1040/3910.htm

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