【简介】博士后招聘网整理分享“上海交通大学医学院附属瑞金医院神经内科2022年4月招收博士后简章”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、博士后招收学科简介

上海交通大学医学院附属瑞金医院神经内科，目前是国家临床重点专科、教育部国家重点（培育）学科、教育部十一五“211”三期重点建设学科、上海市重点学科及上海市教委重点学科、卫生部临床专科医师培训基地、国家 SFDA 临床药理基地、上海市住院医师和专科医师规范化培训基地。在复旦大学中国医院排行榜神经内科专科排行榜中，位列全国前10名。

学科团队人才济济，目前正高11人，副高12人；拥有多名高层次人才包括中央千人计划、国家有突出贡献中青年专家、全国“百千万人才工程第1、2层次”、长江特聘教授、全国中青年医学科技之星、上海市领军人才、上海市优秀学科带头人、上海市东方学者、上海市教委“曙光学者”；学科主持或参与多项科技部项目、973计划、国家新药创制和十二五国家科技支撑计划。近五年学科团队获得国家级和上海市级课题60余项，累计获得相关经费支持近3000万元。发表SCI论文300余篇；获得1项教育部自然科学一等奖、1项上海市科技进步一等奖等省部级科技进步奖10余项。

二、合作导师介绍

刘军教授，主任医师，博士生导师，神经内科科主任。教育部长江特聘教授，中华医学会神经病学分会常务委员，带领的课题组一直专注于帕金森病或其他神经变性疾病的发病机制、早诊诊断生物标记物和新型治疗方法的基础与临床转化研究。作为负责人承担多项国家级课题包括面上项目，科技部重大慢病项目等。国家级研究经费累计超过500万，共发表SCI论著80篇，包括Nature Medicine、Brain、Neurology、Journal of Neuroscience、Movement Disorders等国际性学术期刊。

肖勤，主任医师，博士生导师，神经内科副主任。主要研究方向为肠道微生物与帕金森病的关系，着重关注帕金森病的肠道微生物多组学研究、诊断标志物和药物微生物组学等。现任中华医学会神经病学分会帕金森病及运动障碍学组委员、中国老年学学会老年医学委员会老年神经病学专家委员会常委、中国康复医学会帕金森病与运动障碍专业委员会会常务委员。在国内外核心学术刊物发表研究论文100余篇。作为负责人承担多项国家自然科学基金面上项目以及上海市自然科学基金等。

王刚，主任医师，博士生导师，神经内科副主任。痴呆及相关认知障碍专业带头人、国家卫健委核心高级认知障碍诊疗中心（瑞金医院）主任。兼任中国神经科学学会神经退行性疾病分会常委兼秘书长，中国人脑组织库协作联盟学术委员会委员，中华医学会神经病学分会认知障碍学组委员，中国老年医学学会认知障碍分会常委。主要研究方向为神经变性疾病（阿尔茨海默病和帕金森病）的转化研究。主持包括“脑科学与类脑研究”重大课题、国家自然基金等多个研究项目。近5年在Alzheimers Dement、Aging Cell、Mov Disord等发表SCI论文（第一及通讯）30余篇，单篇最高被引235（2021年度高被引论文），总引用2300次（Publons数据）。先后获得中国杰出神经内科青年医师、上海市医苑新星杰出青年医学人才、上海市曙光学者、上海市浦江人才等荣誉及人才项目。

三、博士后招收方向及要求

1．获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁（含）以下；

2．具有扎实的专业基础及良好的科研潜力，品学兼优，身体健康；

3．招收方向及要求如下。

合作导师	研究方向	招收要求	联系人	联系邮箱
刘军	神经退行性疾病的基础和临床转化研究	应聘者35周岁以下，特别优秀年龄可适当放宽，具有临床或生物医学、生物信息、神经影像等相关领域的博士学位，熟练掌握分子和细胞生物学及生物化、免疫学学等相关技术、熟悉光遗传学、芯片、基因测序数据分析或影像分析等，以第一作者发表过SCI论文，具备良好的科研思路和科研能力，并对临床科学研究具有长期的热情。	刘军	Lj11128@rjh.com.cn
王刚	神经变性疾病（AD/PD）的发病机制和转化研究、临床队列研究	获得神经生物学、神经病学、神经影像或流行病学专业博士学位不超过三年，年龄一般不超过35岁；具有细胞分子生物学、代谢组学、神经影像、生物信息学、小鼠疾病动物模型实验背景或临床流行病学背景者优先；有科研的热情，身心健康，兼具独立工作能力和团队合作精神；具有良好的英文听说读写能力。	王刚	wgneuron@hotmail.com
肖勤	神经病学、神经科学	有较强分子生物学、微生物学、代谢组学、生物信息学、小鼠疾病动物模型实验等专业背景，科研型博士毕业。	肖勤	xq10537@rjh.com.cn

四、相关待遇

1. 年薪24-30万元（税前），根据国家和上海市政策缴纳社会保险和住房公积金，协助办理上海市户口；

2. 入选国家“博士后创新人才支持计划”、上海市“超级博士后”或上海交通大学医学院“博士后激励计划”，可享受各类人才培养项目在岗津贴和科研经费；

3. 在站期间取得的科研成果按单位规定给予绩效奖励；

4. 优秀博士后出站，可通过医院当年度公开招聘方式，优先全职入编。业绩突出者将推荐申请副研究员岗位；

5. 鼓励并支持博士后申请各类博士后基金项目和人才计划，参加国际学术交流（境外交流项目），助力青年人才成长和发展；

6. 享有员工伙食补贴、就餐优惠、门诊就医优先政策等；

7. 协助申请上海市博士后公寓。

五、申请流程

1. 个人申请：申请人将相关材料电子版（包括：个人简历、学历证明、科研成果证明材料等）邮件发送至合作导师联系人邮箱并抄送ruijinboshihou@163.com，邮件名为“博士后应聘+姓名+合作导师（研究方向）+博士后招聘网”。

2. 初筛及面试：合作导师对申请者的相关材料进行初筛，有意向者将进行面试。

3. 资格审核。面试考核通过者提交博士后申请相关材料至医院博管办，报交大医学院博管办审核，审核通过者办理进站手续。

六、联系方式

联系人及电话：

刘老师 021-64370045*665879/021-64152708

王老师 021-64370045*665982

联系地址：

上海交通大学医学院附属瑞金医院 科技发展处（上海市瑞金二路197号8号楼102室，邮编：200025）

功以才成，业由才广。

瑞金博士后团队诚邀各位优秀的海内外博士一起加盟，建业瑞金，成就彼此！

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原文出处：

https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/2459.htm

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