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浙江大学苗青教授团队因科研工作需要，依托浙江大学公共管理学院，公开招聘全职博士后2名，欢迎有研究兴趣、学术情怀的国内外优秀博士毕业生申请加入。

一、博士后合作导师简介

苗青，现任浙江大学公共管理学院教授、博导，教育部青年长江学者，国家社科基金重大项目首席专家， 2020年、2021年艾斯维尔中国高被引学者。浙江大学社会治理研究院首席专家，浙江大学民生保障与公共治理研究中心研究员，浙大宁波理工学院商学院院长，Journal of Public Affairs副主编。应邀担任浙江省哲学社会科学“十三五、十四五”规划学科组专家，中国人力资源开发研究会理事，中国社会保障学会慈善分会理事，浙江省慈善联合总会专家咨询委员会主任。

近年来致力于开展公共人力、公益慈善、社会保障、应急管理、公共政策等领域的教学科研工作，在公共管理学科最顶级刊物Public Administration Review和Public Administration上发表论文，组建形成一支来自英美澳韩等国优秀学者合作的研究团队。主持国家自然科学基金项目5项，国家社科基金重大项目和面上项目各1项，各类省部级课题10余项，在国内外发表论文70余篇，出版专著4部。

更多信息可以参考

https://person.zju.edu.cn/mq

https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57205253129

https://publons.com/researcher/3528645/qing-miao/metrics/

二、招聘条件

1. 在国内外高校取得博士学位，年龄不超过35周岁，身心健康。

2. 具有管理学、心理学、经济学、社会学、政治学、公共管理学等学科背景，具备丰富的理论和实证研究经历。

3. 以主要作者身份发表过国内外学术论文、公共政策内参或参编学术论著。

4. 具备较强的中文写作功底，良好的英文书面表达能力与科研创新能力、学术拓展能力。

5. 具有较强的团队合作精神，良好沟通能力和时间管理能力。

三、岗位待遇

1. 依照浙江大学博士后薪酬相关规定，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体数目面谈。

2. 在站年限由学院、合作导师和博士后根据研究项目和实际需求灵活确定，一般2-3年，在进站协议中明确。

3. 人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务资格。

4. 提供良好科研办公环境，个性化辅导国家级基金、博士后科学基金等重要课题申报，指导高水平论文发表。

5. 博士后研究人员聘期内，享受浙江大学博士后相关福利待遇（如校内公寓）。

6. 优秀出站人员，合作导师优先推荐本省高校高质量教职岗位。

四、申请流程：

初审：申请人请将最新的学习和工作简历、博士论文摘要、代表性论文等材料发至导师邮箱（mqok@163.com），邮件主题请注明“姓名+博士后应聘+硕博英才网shuobojob.cn”。

面谈：初审通过后，将邀请申请人与导师面谈。

录用：申请人与导师达成意向后，提交博士后申请材料至公共管理学院组织人事办审核，审核通过后将递交至浙江大学博后办办理进站审批。

公共管理学院组织人事办联系方式：

联系人：王雨佳

联系电话：0571-56336951

邮箱：1179201370@zju.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

五、截止日期：

招聘到合适人选为止

六、 附件：

博士后具体入站条件与出站要求，请参考浙江大学公共管理学院博士后研究人员进出站条件及考核办法（修订版）：公共管理学院博士后研究人员进出站条件及考核办法

更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0504/c29115a2526005/page.htm

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