【简介】博士后招聘网整理分享“中山大学中山医学院叶小菁情绪和记忆研究团队2020年5月招聘博士后”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

实验室负责人简介：

叶小菁教授，中山大学山医学院教授，博士生导师，中山大学“百人计划”引进人才，国家高层次引进人才青年项目入选者。叶小菁博士在美国加州大学尔湾分校取得博士学位，师从国际著名神经科学家Thomas J. Carew教授；后在纽约大学完成博后研究，合作导师为国际知名神经心理学研究专家Cristina M. Alberini教授。叶小菁博士的研究工作以啮齿类动物为模型，揭示了情绪记忆增强的特定神经环路机制，首次发现海马背侧区到内侧前额叶皮层的直接神经环路在记忆调节中的关键作用；并发现多种信号分子的时空协调作用是情绪记忆形成和增强的关键。其研究成果发表在Nature Neuro science, PNAS, Neuron等国际顶尖杂志，多次应邀作专题报告。

本研究团队主要以小鼠为动物模型，结合行为学、神经环路示踪和调控、基于环路的分子生物学分析等多层次研究手段，探讨调控情绪和记忆的神经机制，以发展有效策略防治抑郁症、焦虑症和老年痴呆症等神经精神疾病。课题组科研经费充足，科研条件优越，并与中山大学附属医院建立相关临床合作。

实验室网站：https://emotionmemory.wordpress.com/

应聘者要求：

由于团队发展需要，现拟招聘1-2名博士后。根据申请人研究背景，研究方向为：（1）老龄化与环境因素相互作用对老年痴呆症发生发展的影响，或（2）慢性应激下大脑与外周系统的相互作用机制。原则上要求35岁以下，近3年内获得博士学位，已发表或即将发表（已接受或minorrevision）影响因子>5的SCI论文1篇，或已发表至少2篇SCI论文。要求具有良好的团结协作精神，工作认真负责，善于沟通；具有神经生物学、分子生物学、免疫学或生物信息学等实验专长之一；能够在团队负责人指导下独立实施课题，具有扎实的实验操作能力，具有良好的英文阅读和交流能力。

工资及福利待遇按照国家及中山大学相关规定执行（税前19-36万）。根据应聘者的实际能力和工作业绩，课题组发放额外奖金。课题组将大力支持协助博士后申请国内和广东省各类博士后人才项目。此外，在世界排名前200名高校的博士毕业生，还可额外申请“广东省博士后人才引进计划”，最高可获100万资助，具体详见广东省博士博士后服务网：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。优秀者出站后可推荐留校或至世界顶尖实验室深造。

应聘方式

有意应聘者请将个人学术简历、学历学位证明文件、代表性业绩成果等相关证明材料发送至yexiaoj8@mail.sysu.edu.cn；请提供2-3封推荐信或2-3名推荐人的姓名和联系方式；邮箱主题请注明“应聘博士后+姓名+博士后招聘网”。欢迎国内外优秀博士毕业生加盟！

原文出处：

http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/8460

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