【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学功能纳米与软物质研究院王昱沆课题组2021年1月招聘博士后研究员”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

王昱沆，苏州大学功能纳米与软物质研究院青年特聘教授，2012年本科毕业于中国西北大学化学与材料科学学院；2017年获得复旦大学博士学位，导师为郑耿锋教授；2017年至2020年于加拿大多伦多大学电子与计算机工程系从事博士后研究，合作导师为Edward H. Sargent教授。近年来主要从事面向可再生燃料电催化生产的催化剂与器件设计。具体研究方向包括电解水制氢、二氧化碳电催化还原与电化学合成氨。目前已在国际学术期刊，包括Nature、Science、Nature Catalysis、Nature Communications、Journal of the American Chemical Society、Nano Letters、Advanced Materials、Advanced Energy Materials等，发表SCI论文40余篇，其中以第一作者发表论文11篇。曾先后获得陶氏化学可持续发展创新奖、博士生国家奖学金、2016 MRS graduate student travel grant等奖项。

课题组主页：https://yuhang4007.wixsite.com/mysite

联系方式：yhwang1988@suda.edu.cn

招聘博士后研究员1-2名

研究方向：电催化剂材料设计与合成、电催化器件设计与电催化多物理场模拟

招聘条件

应聘者需具备较好的科研能力，并具备良好的英文写作和口语能力；

应聘者需在电化学、电催化材料、膜电极组件和固态氧化物电化学池、或COMSOL多物理场模拟方向具有研究基础；

应聘者需身体健康（课题组鼓励成员每天坚持运动1小时），品学兼优，有敬业精神，有独立的科研工作能力，有责任心和团队精神。

待遇

博士后工资与福利待遇按苏州大学和国家规定执行，另外根据应聘人员的学术水平和产出提供生活补贴及研究成果奖励。统招博士后人员聘期内的总薪酬包含基本年薪和奖补金两部分。总薪酬中基本年薪为20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间绩效评估优秀者总薪酬（三年）100万元人民币，绩效评估良好者总薪酬（三年）80万元人民币，绩效评估合格者总薪酬（三年）60万元人民币。

联系方式

有意者请将个人简历（学习、工作经历，研究背景，发表论文，获奖情况等材料）通过电子邮件方式发送至yhwang1988@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）。经初审合格者，将安排进行面试。

地址：苏州工业园区仁爱路199号 苏州大学FUNSOM研究院

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/68/ad/c18126a420013/page.htm

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