【简介】博士后招聘网整理分享“中国科学技术大学申勇教授课题组2021年1月招聘特任副研究员、博士后、办公室主任启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

中国科学技术大学（以下简称“中国科大”）生命科学与医学部神经退行性疾病研究中心、中国科大附属第一医院脑衰老与脑疾病研究中心申勇教授课题组主要从事阿尔茨海默病和脑小血管病等相关老年神经退行性病研究。课题组研究方向包括：1）基础研究：利用细胞和动物模型探究神经退行性疾病的发病机制和潜在干预靶点。2）相关疾病早期诊断和药物转化研究：利用临床认知障碍队列和老年社区队列寻找可应用于早期诊断的新型体液分子标记物；主持及参与国际国内相关药物临床实验。课题组负责人申勇教授目前还担任国家自然科学基金委重大研究计划专家组组长和中国科学院战略性先导科技专项负责人，根据课题组的长期发展战略需要，现诚邀优秀人才应聘特任副研究员、博士后及科研项目管理办公室主任岗位，具体如下：

一、招聘基本条件：

1、思想品行端正，有良好的职业道德和素养；

2、责任心强，有良好沟通和协调能力，具备团队协作及奉献精神；

3、身体健康，学习能力强，有钻研精神和良好的执行能力。

二、招聘岗位和应聘条件

（一）特任副研究员及博士后

岗位职责：

1、根据实验室的研究方向，负责和参与实验室的课题研究；

2、申请科研基金；

3、课题组负责人交办的其他工作。

应聘条件：

1、特任副研究员要求不少于两年的博士后工作经历，发表过高影响力的SCI文章；

2、基础型博士后要求近年获得或即将获得博士学位；

3、以上两者需具有以下技术中至少一种：分子生物学、细胞生物学、免疫学或在体电生理技术背景（掌握双光子记录及光遗传技术者优先）；

4、临床型博士后要求具有神经病学、精神病学或者老年医学临床医学背景，掌握分子细胞基本实验技术者优先。

待遇：

按照中国科大相关政策执行，年薪18-50万元（含合肥市五险一金及租房补贴）。优秀者可申请“中科院特别研究助理项目”和学校“墨子杰出青年特殊津贴”等资助。特任副研究员聘期制内可申请转聘为副教授或副研究员，若在聘期内获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为固定岗位特任教授。

（二）科研项目管理办公室主任

岗位职责：

1、负责科研类项目的组织申报、材料撰写工作；

2、负责相关学术会议的组织协调工作；

3、负责重大科研项目的全过程管理工作；

4、课题组交办的其他工作。

应聘条件：

1、具有或即将获得生物及医药相关专业的硕士及以上学位；

2、具有较好的文字能力和计算机操作水平；

3、具有国家级经费项目（协助）管理的经验，熟悉国家科技政策，科研项目管理制度、标准、规范等工作经验者优先。

待遇：

以劳务派遣（合同制）形式，按照学校行政管理人员薪酬管理办法执行，根据具体情况，年薪15-30万元（含合肥市五险一金）。

三、申报方式

有意者请提交简历并提供两封推荐信（特任副研究员和博后岗位必需）。将个人简历、推荐信、个人学历学位证书、获奖证书和身份证等资料的电子档通过电子邮件提交，邮件标题注明“岗位应聘+姓名+博士后招聘网”。

四、联系方式

电子邮箱：yangxiaoli@ustc.edu.cn

联系人：杨老师

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原文出处：

https://biox.ustc.edu.cn/2021/0113/c645a467921/page.htm

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