【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学功能纳米与软物质研究院何乐教授课题组2021年招聘博士后研究人员2-3名”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

课题组或合作导师简介： 何乐，苏州大学纳米科学与技术学院教授，副院长。2013年加州大学河滨分校获得博士学位，2013-2015年在多伦多大学化学系从事博士后研究，2015年加盟苏州大学，入选国家重大人才工程青年项目、江苏省优青等人才计划，团队近年来从事光催化二氧化碳还原方面的研究。为实验室发展需要，课题组诚邀优秀博士后加盟。

一、招聘岗位

博士后研究人员2-3名。

二、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.熟悉气相催化机理研究，具有相关实验与理论计算研究背景均可，具有良好的英文写作与交流能力、沟通能力及团队合作精神

三、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。

（5）支持申报国家博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目、江苏省各项基金等；

（6）在站工作表现优异者，出站后可根据研究资历，提供苏大正式的讲师或副教授岗位。

四、应聘方式

招聘长期有效，有意向者请将个人相关信息（含个人简历及研究成果）发送至lehe@suda.edu.cn，应聘者请将邮件主题命名为：“姓名-应聘博士后+博士后招聘网”，并在邮件中注明可到岗时间。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/98/55/c18126a432213/page.htm

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