【简介】博士后招聘网整理分享“复旦大学微电子学院Auto-ID课题组2021年招聘博士后启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、研究内容和方向

a)面向未来无线通信的可配置射频毫米波集成电路设计

b)超低功耗Soc设计

c)RFID系统、读写器&标签芯片设计

d)高能效电源管理电路设计

二、招收条件：

a)在国内外已获得电子/微电子等相关专业博士学位或即将获得博士学位的应届博士研究生，年龄在35岁以下，可全职在本站进行博士后研究；

b)拥有微电子、电子工程、通信工程、电磁场与微波等相关专业背景；

c)以第一作者或通讯身份在相关领域发表过2篇及以上高质量学术论文优先考虑;

d)在集成电路设计、无线通信等相关领域有科研经验者优先考虑；

e)具有独立开展科研的能力、对学术有追求和钻研精神、有团队合作精神。

三、博士后待遇：

a)薪资面议；

b)协助优秀博士后申请国家/上海/学校的“超级计划”等专项扶持，鼓励博士后申请国家自然科学基金等项目；

c)博士后公寓和子女入学按照复旦大学相关政策执行，优秀博士后出站可优先考虑留校工作；

d)复旦微电子学院将为博士后提供必要的研究条件、固定的办公场所和舒适的工作环境。

四、复旦大学微电子学院导师和课题组简介

复旦大学Auto-ID实验室依托复旦大学专用集成电路与系统国家重点实验室，专用集成电路与系统国家重点实验室现有设备总值近2亿元，拥有先进的设计和测试硬件软件，与制造厂家如中芯国际等有长期密切的合作关系，并与测试封装企业建立了策略联盟；拥有SUN Blade2000、HP 高性能服务器、联想万全服务器等共计23 台，存储容量为3T 的计算机工作站磁盘存储阵列2 套，以及Dell 服务器、PC 等四百余台。同时配置了Synopsys、Cadence 和Mentor Graphics，以及Agilent、Xilinx、Altera 等公司的全套EDA 设计软件。同时还配置了数字存储示波器、逻辑分析仪、任意波形发生器、矢量信号发生器、矢量信号分析仪、网络分析仪、混合信号示波器等测试仪器，同时实验室特别配备了专门用于毫米波电路测试的探针台、网络分析仪PNA-X N5247B、信号源E8257、频谱分析仪N9040B，覆盖频率最高可到110GHz。

实验室专注于面向未来无线通信、医疗、车载、工控等领域应用的射频毫米波SoC、超低功耗SoC、智能系统的关键技术与系统研究，包括数模混合、射频、毫米波芯片、天线等的设计与研究，实验室为学生提供与工业界接轨的设计理念、良好的软硬件资源和开放包容的科研环境，并帮助团队成员和优秀学生提供对接科研领域、工业界和技术产业化的机会。实验室近十年来发表超过100篇高质量的期刊和会议论文，承担了多项重大专项、重点研发计划、自然科学基金、校企合作、国际合作等项目。

博导介绍：闵昊，教授，博士生导师。1995-1998年作为访问副教授在美国斯坦福大学电气工程系从事CMOS图像传感器的研究，同时在硅谷多个集成电路设计公司担任顾问。1998-2005年任复旦大学专用集成电路与系统国家重点实验室主任。曾任国家863专家组成员，核高基重大专项专家组成员。现任复旦大学微电子学院副院长、复旦大学AUTO-ID实验室主任。1998-2006.3兼任上海华虹集成电路有限公司总经理。期间主持并完成的第一张非接触式智能卡芯片已被成功地应用于上海公交一卡通系统，同时完成了国家二代身份证芯片的设计。是上海坤锐电子科技有限公司联合创始人。曾获国家科技进步二等奖、上海市科技进步一等奖等、上海市发明三等奖。发表论文100余篇，申请发明专利20余项。

博导介绍：闫娜，教授，博士生导师，复旦大学微电子学院副院长，美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）访问学者。主要从事射频微波与混合信号集成电路设计研究。在射频识别标签芯片、无线通信收发机芯片、24GHz/77GHz毫米波收发芯片、频率综合器等方面都有深入的研究。在国内外主要期刊和会议上发表学术论文100余篇，其中SCI期刊论文100余篇。已授权发明专利10项，出版英文专著章节一章，翻译专著1本。先后主持并参与国家级和上海市项目10余项，其中主持国家自然科学基金面上项目3项，国家重大专项子课题1项，国家863项目子课题1项，上海市自然科学基金1项，教育部博士点新教师基金1项等。曾获上海市技术发明奖三等奖，复旦大学“卓学人才”等称号。

五、应聘材料及方式：

a)个人简历

b)博士研究生毕业证书和学位证书（可后补）

c)学术研究代表作

d)其它需要说明的问题

e)应聘程序：

（1）投递应聘材料（电子版），请以博士后申请-博士毕业院校-姓名为邮件标题，将电子版材料发送至zhucx@fudan.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

（2）初审合格后电话通知面试，一经录用报复旦大学人事处进行审批，后将人事和组织关系转到复旦大学。

（3）面试未通过者，不再另行通知，应聘材料不予退还。

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原文出处：

http://www.hr.fudan.edu.cn/58/05/c15369a284677/page.htm

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