【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学金螳螂建筑学院沈景华教授课题组2021年招聘博士后研究人员3-5名”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

合作导师简介

沈景华，国家特聘专家、苏州大学特聘教授、博导，科技部中国-葡萄牙文化遗产保护科学“一带一路”联合实验室首席科学家，苏州大学绿色建筑国际研究中心主任。先后获同济大学学士及硕士学位、德国达姆斯达特工大博士学位。主持和参与国内外300多项建筑设计及工程项目，屡获国际设计竞赛第一名。目前课题组的主要研究方向为：1）响应国家“碳达峰、碳中和”号召，研究和推广被动房、产能房、零碳建筑；2）针对疫情常态化社会需求，研究和推广“防疫建筑”；3）利用中-葡文化遗产保护科学“一带一路”联合实验室平台，研究文化遗产保护建筑的活化、重生和再利用；4）推动绿色建筑科研成果产业化及产业经济可持续发展。

一、招聘岗位

博士后研究人员3-5名。

二、岗位职责

1.能够独立从事科研项目的申报，撰写申报材料、中期检查和验收结题；根据需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目，与合作教授共同承担重大科研课题；

2.能够独立从事科学研究，发表高水平学术论文、申请专利，特别是科研成果产业化等；

3.具有团队精神，良好的协调和组织能力，能独立和带领团队按计划执行项目；

4.有一定的组织推广和对外宣传能力，积极推动科研成果产业化；

5.完成课题组交办的其他相关工作。

三、招聘条件：

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的学术研究能力、科研成果产业化推广能力；

5.在课题组主要研究方向相关的学科领域（如建筑城规、结构工程、暖通机电、物理、健康建筑、流体力学、气流传播、感染预防、绿建新材料、绿建新能源、传统建筑、产业经济、产业集群等）有科研及实践经验；

6.爱岗敬业，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

有意向者请将应聘材料发送至邮箱：shenjh@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”），应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果或产业成果证明材料。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/02/17/c18126a459287/page.htm

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