【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学电气工程学院智能电网运行与优化实验室万灿研究员课题组2021年诚聘博士后”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

万灿，浙江大学“百人计划”研究员，博士生导师。担任浙江大学电力能源互联及其智能化研究所副所长。主持国家自然基金面上项目、国家重点研发计划重点专项课题、国家自然基金国际合作重点类项目子课题等20余项科研项目。获教育部自然科学一等奖、浙江省科技进步一等奖、中国电力科技进步一等奖、中国电力优秀青年科技人才奖、中国科协“青年人才托举工程”等奖励和荣誉。以第一/通讯作者发表IEEE PES Trans.论文29篇，单篇论文最高引用535次。担任IEEE TIA、IEEE SJ编委，CSEE JPES青年编委，IET SG、IET ESI特约编委，《电力系统自动化》特约主编，IEEE IAS I&CPS 2021大会副主席，IEEE ISGT Asia 2019技术委员会主席等。

因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后研究人员1-2名。

个人主页：https://person.zju.edu.cn/canwan

一、研究背景

1. 新能源电力系统不确定性预测、分析与控制

2. 综合能源系统与主动配电网

3.人工智能及其电力系统应用

二、应聘条件

1. 年龄35岁以下，身心健康，相关专业博士即将毕业或毕业不超过三年；

2. 近五年内以第一作者发表过2篇以上高水平学术论文，有较强科研能力；

3. 有较强执行力和创新思维，能结合合作导师科研项目独立开展研究工作；

4. 有良好的团队合作意识和沟通能力，较强中英文表达、阅读、写作能力。

三、工作待遇

1. 工资、福利待遇、年薪按浙江大学博士后相关规定执行。课题组依据工作绩效另提供科研奖励，条件优秀者可以面谈；

2. 提供良好的科研条件、指导协助发表高水平论文与申请国家自然科学基金，支持参加国内外相关学术会议，并可推荐前往国外合作单位学术合作；

3. 学校提供公寓（优惠价格租赁）或根据政策申请社会化租房补贴；子女入托入学享受暂住地常住居民的同等待遇；

4. 人事关系转入浙江大学的学科博士后在站工作2年及以上的，可申报浙大高级专业技术职务资格；特别优秀者博士后出站后可申请特聘研究员、特聘副研究员等岗位，进入浙江大学正式考核和晋升渠道。

四、应聘方式

有意向者请将个人简历（PDF文件，包含完整的学习和工作经历、学术论文列表、代表性论文全文）和未来研究计划发送至canwan@zju.edu.cn，主题注明“博士后应聘+本人姓名+博士后招聘网”。经面试考核后，择优录取。应聘材料将予以保密。

本招聘信息长期有效，衷心期待您的加盟！

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原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/0913/c29115a2420856/page.htm

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