西湖大学工学院精密制造智造实验室博士后招聘广告
信息来源:博士后招聘网 | 作者:admin | 时间:2021-10-19 10:45
【简介】博士后招聘网整理分享“西湖大学工学院精密制造智造实验室博士后招聘广告”,浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。
一、实验室简介
本课题组主要针对以下3D打印应用开展研究:1) 新型多材料精密3D打印技术与微纳光电器件;2)柔性电子、软体机器人;3) 生物光电子器件。
课题组负责人周南嘉,浙江省3D微纳加工与表征重点实验室副主任。主要从事增材制造光电器件方面的研究。2015年于美国西北大学取得材料科学与工程博士学位,并获得国际材料协会(MRS)最佳博士生奖。随后以全美八名获奖者之一的身份,获得Dreyfus荣誉博士后基金加入哈佛大学, 3D打印领域国际领军人物Jennifer A. Lewis团队。博士后期间基于微纳3D打印技术展示了高精度复杂三维电子、光学器件的一体化制造方法。2018年4月-7月任新加坡国立大学助理教授。自2018年9月全职加入西湖大学以来,开创性提出以研发新材料作为 3D 打印精度极限的突破口,设计了全新的 3D 打印功能材料,研发了超高精度 3D 打印工艺,实现了百纳米至微米级别的超高精度多材料功能3D 打印技术,并应用于射频/微波器件、柔性电子、光通讯、微型机器人、生物芯片等先进制造领域。2019年获得国家海外高层次(青年)人才引进计划。2019年被评为《麻省理工科技评论》中国区“35岁以下科技创新35人”。2020年获得求是基金会杰出青年学者奖。在2020年6月创立西湖大学工学院孵化的第一家初创企业,西湖未来智造(杭州)科技发展有限公司,迄今已获来自头部风投机构及知名半导体企业3轮过亿元投资。通过自主开发的1-10微米精度电子3D打印设备及与之配套的材料体系,可实现数十种高性能金属导电材料、聚合物及陶瓷基介质材料的精密三维增材制造。公司进行打印材料、设备、工艺全链条布局,研发团队具备顶尖的精密3D打印材料、自动化设备与电子行业研发经验。
课题组负责人周南嘉简介: 周南嘉博士 (westlake.edu.cn)
二、招聘信息
1. 招聘岗位:材料研发、自动化、机械研发、计算机视觉或电子方向博士后,3-5名。
2. 岗位职责:围绕课题组相关研究方向,比较独立地开展科研工作,参与实验室管理工作,并帮助和指导博士研究生。
3. 任职条件(具备其中之一):
(1)材料:材料类、材料物理、材料化学、化工类等相关专业;熟悉常规的材料制备与表征手段,能独立的进行常规材料的制备与表征;具有独立的新材料研发能力。
(2)自动化:自动化、电子工程、机械自动化、计算机等相关专业;熟练掌握自动控制系统设计,如机器人学运动控制、直线电机运动控制;熟悉C、C++、C#或Python语言;熟悉自动化设备相关硬件接口、软件协议;具有独立的自动化系统研发能力。
(3) 机械:机械工程、机械制造与自动化等相关专业;熟悉Solidworks、CATIA、UG等CAD软件,熟悉机械自动化设备的系统设计及运动部件相关设计。
(4)电子:电子类相关专业;精通数字电路和模拟电路的基础知识,熟悉C 语言,了解汇编语言;能熟练使用Protel、Altium Designer等PCB设计工具进行多层PCB板设计;熟悉常用电子元器件特性和用法,掌握基本的硬件底层通信接口及相关协议。
4. 任职要求:
(1)年龄不超过35周岁,已取得或即将取得博士学位;
(2)申请人需要在研发方向已经具备良好的专业基础与前期积累,在领域前沿期刊发表学术论文2篇或以上;
(3)具备良好的科技论文写作、沟通交流与团队协作能力。
(4)对3D打印技术有一定基础或了解。愿意尝试、开发新技术。
三、薪酬待遇
根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台,协助申报博士后相关项目,并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。
对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭(来杭)工作的博士后,杭州市给予每人40万元补助。
四、应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至zhounanjia@westlake.edu.cn邮箱,邮件标题请注明:“应聘博士后+本人姓名”,对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。
1. 个人简历;
2. 个人陈述:可包括个人研究特长,研究计划,职业规划等;
3. 博士学历学位证明材料;
4. 代表性论文全文(如适用)及其他申请人认为必要的材料。
请您在邮件申请时在标题注明信息来自:博士后招聘网-boshihoujob.com,电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:boshihoujob@163.com。